1.100 Kolleginnen und Kollegen, überwiegend Erzieherinnen und Erzieher, pädagogische Fachkräfte, Anleiterinnen und Anleiter sowie Lehrkräfte, setzen im Kreis Steinfurt in ihrer täglichen Arbeit die Konzepte der Lernen fördern Unternehmensteile um.

Der Lernen fördern Unternehmensverbund bietet allen seinen Mitarbeitenden moderne Arbeitsplätze und die Möglichkeit Teil der dynamischen Unternehmensentwicklung zu sein. Wir arbeiten mit modernen pädagogischen Konzepten, die unter Beteiligung unserer Kolleginnen und Kollegen in regelmäßig stattfindenden Arbeitskreisen überprüft und weiterentwickelt werden.

Wir verstehen uns als mitarbeiterfreundliches Unternehmen und bieten einen bunten Strauß an Angeboten an, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Freunden und anderen Verpflichtungen erleichtern sollen.

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in ihrer beruflichen Entwicklung. Neben zahlreichen internen und externen Fortbildungsangeboten bieten wir seit einigen Jahren auch regelmäßig ein Nachwuchsführungskräftetraining für Mitarbeitende an, die Lust haben, mehr Verantwortung im Unternehmen zu übernehmen.

Sollten Sie Interesse an der Mitarbeit in einem unserer Unternehmensteile haben, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung:

Sie suchen keinen Job, sondern eine echte Aufgabe?

Dann sind Sie richtig beim größten Arbeitsmarkt- und Bildungsdienstleister für den Kreis Steinfurt! Mit mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, überwiegend Erzieherinnen und Erzieher, pädagogische Fachkräfte und Lehrkräfte übernehmen wir soziale Verantwortung im Kreis Steinfurt.

Zur Förderung, pädagogischen Beratung und Begleitung unterstützungsbedürftiger junger Menschen auf ihrem Weg in den Beruf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für verschiedene Einrichtungen

in Voll- und Teilzeit.

Abwechslungsreich und gestaltend - Ihre Aufgaben in der Sozialarbeit

• Förderung unterstützungsbedürftiger junger Menschen auf ihrem Weg zu einem Berufsabschluss und zur Integration in das Erwerbsleben
• Unterstützung der Jugendlichen in der Berufswahl
• Durchführen von Bewerbungscoachings
• Vermitteln in Praktika und Ausbildung
• Begleitung der Auszubildenden im Betrieb
• Förderung von Schlüsselkompetenzen (persönlich, sozial, methodisch, interkulturell, lebenspraktisch)
• Beratung bei privaten, schulischen oder betrieblichen Problemen
• Durchführen von Verhaltenstrainings
• Intervenieren bei Krisen und Bewältigen von Konflikten
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team (Sozialpädagogik, Schulsozialarbeit, Lehramt)
• Zusammenarbeit mit Berufskollegs, Ausbildungsbetrieben und Auftraggebern

Fachlich und persönlich - Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit, Heil-, oder Rehabilitations- oder Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master)
• Spaß daran, mit jungen Menschen Ziele zu erarbeiten und diese gemeinsam mit ihnen zu verfolgen
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Eigeninitiative
• Flexibilität und Mobilität

Mitarbeiterfreundlich und fair - Unser Angebot

• Selbstständiges und professionelles Arbeiten bei einem der großen Sozialunternehmen in der Region
• Flexible Arbeitszeiten und Gestaltungsmöglichkeiten
• Faires Entgelt und attraktive Sozialleistungen wie Jahressonderzahlungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Möglichkeit des Fahrradleasings und der Teilnahme an Fortbildungen
• Zertifizierter Arbeitgeber: Betriebsplus 2021 | TOP-Arbeitgeber Kreis Steinfurt

Sie möchten sich für etwas engagieren, das sich lohnt? Dann bewerben Sie sich gerne online über unser untenstehendes Online-Bewerbungsportal oder senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbung@lernenfoerdern.de. Gerne stehen Ihnen unsere Einrichtungsleitungen Frau Tanja Panning (Greven) unter 02571 99295-49, Frau Yasemin Örlü Köksal (Rheine) unter 05971 94882-346 und Herr Christian Kammering (Steinfurt) unter 02551 9372-101 vorab für Fragen zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

Ausdrücklich begrüßen wir auch Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung.