Für unseren Betrieb in Grevenbroich suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen Personalreferenten (m/w/d), der/die als Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und die Geschäftsführung fungiert. Er / Sie stellt sicher, dass dem Unternehmen qualifizierte Bewerber bedarfsgerecht zur Verfügung stehen und die Betreuung der Mitarbeiter gewährleistet ist.

Ihre Aufgaben:

· Betreuung und Beratung von Mitarbeitern, Führungskräften und der Geschäftsleitung in allen HR relevanten Fragestellungen und Aufgabenbereichen vom Unternehmenseintritt bis zum –austritt

· Ganzheitliche Betreuung der Rekrutierung inkl. Organisation und Führung der Vorstellungsgespräche

· Erstellung aller relevanten Personaldokumente (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Kündigungen, Abmahnungen, u.v.m.)

· Umsetzung der vereinbarten Betriebsvereinbarungen (Kinderbetreuungszuschuss, Jobrad, Jubilare, u.v.m.)

· Betreuung der externen Personaldienstleister

· Planung und Organisation des Qualifizierungsprozesses

· Anwendung und Durchführung des Tarifvertrages

· Betreuung des Betriebsrats (Austausch, Anträge, Betriebsvereinbarungen, u.v.m.)

· Vertretung der Personalsachbearbeitung

· Optional Betreuung der BEM-Verfahren **** Ihr Profil:

· Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich z.B. Personalfachkaufmann oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal

· Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich HR

· Erfahrungen im Bereich der Personalrekrutierung

· Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen

· Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat wünschenswert

· Erfahrung mit der Personalsoftware Personio wünschenswert

· Erfahrung in der Durchführung von BEM-Verfahren wünschenswert Darüber hinaus zeichnet Sie aus:

· Souveränes Auftreten gegenüber Kollegen und Führungskräften

· Empathische und vertrauenswürdige Persönlichkeit

· Zielgruppen- und bedarfsgerechte Kommunikation

· Selbstständige Arbeitsweise

· Hohe Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen:

· Einen abwechslungsreichen Arbeitsbereich, der jeden Tag neue Herausforderungen bereithält

· Raum für eigene Ideen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

· Immer helfende Hände sowohl aus dem eigenen Team als auch aus der gesamten GTP Schäfer - Familie

· Flache Organisationsstrukturen und hohe Mitarbeiterorientierung

· Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und Kinderbetreuungszuschuss

· 30 Tage Urlaub

· Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.