Die Rupf Industries Gruppe ist eine familiengeführte, international tätige Unternehmensgruppe mit ca. 800 qualifizierten und engagierten Mitarbeitern. Erfolgreich bewegen wir uns in den Geschäftsfeldern Fahrzeugtechnik (Automobil, LKW, Bahn, Agrar), Anlagenbau (Hydraulik, Prüfstände) sowie Maschinenbau (Werkzeugschleifmaschinen, Sondermaschinen).

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Führungsstandort in Grevenbroich im Dreieck Köln/Düsseldorf/Mönchengladbach einen motivierten und einsatzfreudigen:

Teamleiter Personal (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet:

• Zusammen mit Ihrem Team verantworten Sie das operative Personalmanagement an unseren Standorten in unmittelbarer Nähe zu Düsseldorf

• In Abstimmung mit der Geschäftsleitung gestalten Sie die Personalpolitik und die HR-Prozesse und setzen diese im Team um

• Dabei behandeln Sie Themen von der Personalplanung bis zur Personalentwicklung und entwickeln unsere Unternehmenskultur, die HR-

  Prozesse und Richtlinien sowie unser Ausbildungsprogramm stetig weiter

• Sie sind Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen

• Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen sowie das Aushandeln von Betriebsvereinbarungen und sonstigen Vertragswerken ist ein weiterer Aufgabenbereich von Ihnen

• Die erfolgreiche Umsetzung von Zertifizierungen und Audits im Personalbereich stellen Sie zusammen mit Ihrem Team sicher

Was Sie mitbringen sollten:

• Mit gutem Erfolg abgeschlossenes Studium, z.B. in Rechtswissenschaften oder BWL

• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalbereich in der verarbeitenden Industrie

• Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert

• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrungen im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen

• Sicherer Umgang mit MS Office Programmen sowie mit einem ERP-System (SAP: Modul HCM)

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache wünschenswert

• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise

• Ein sehr gutes unternehmerisches Verständnis; analytische Fähigkeiten

• Eine hohe Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Souveränes Auftreten, starkes Durchsetzungsvermögen sowie eine sehr gute Problemlösungsfähigkeit

• Absolute Verschwiegenheit, Integrität und Loyalität

• Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität

Was wir Ihnen bieten:

Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in Festanstellung mit einer leistungsgerechten Vergütung.
Ein engagiertes Team stellt Ihre sorgfältige und fachliche Einarbeitung sicher.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem respektvollen Umgang in einer familiengeführten Unternehmensgruppe.