In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie maßgeblich für die Entwicklung, Steuerung und den verkaufsunterstützenden Support unserer Junglöw_innen in den ersten 4 Dienstjahren in den Geschäftsstellen Grieskirchen, Schärding, Eferding, Ried und Rohrbach-Berg verantwortlich. Sie übernehmen gerne Ergebnisverantwortung und haben ausgeprägte Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten.
Es erwartet Sie eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Verkaufsgebiet, welches von einem guten Miteinander geprägt ist.

• Sie führen gemeinsam mit Ihrem Vertriebsleiter Ihren Verantwortungsbereich
• Sie entwickeln, steuern und motivieren Junglöw_innenund begleiten diese zu Terminen
• Sie haben Freude am Coaching von Junglöw_innen ebenso wie unseren Sales Lehrlingen und geben Feedback zu den Leistungen
• Sie begeistern sich für Recruiting und Onboarding
• Sie beteiligen sich aktiv am Recruiting und suchen für Nachwuchs in unserem Junglöw_innen Bereich mit Unterstützung aktueller Methoden
• Sie übernehmen gerne Verantwortung 
• Sie monitoren selbständig die Verkaufsaktivitäten
• Sie haben Freude an produktspezifischen Informationen sowie mit der Weiterbildung der Junglöw_innen 
• Erstellen von Reports und Präsentationen

• In dieser Funktion wird Ihnen ein Dienstwagen mit der Möglichkeit zur privaten Nutzung zur Verfügung gestellt
• Wir legen Wert auf Ihre Erholung: zusätzlich zum Jahresurlaub sind der 24. und 31.12. arbeitsfrei
• Wir sorgen vor: Unsere Betriebsärzt_innen sind immer gerne für Sie da
• Karenzmanagement, Papamonat, Elternteilzeit bis hin zur Unterstützung für pflegende Angehörige: die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig
• Wir unterstützen Ihr soziales Engagement im Rahmen unserer Initiative "The Human Safety Net" mit einem Sonderurlaubstag
• Wir investieren in Ihre Aus- und Weiterbildung – von Fach- und persönlichkeitsbildenden Seminaren bis zu einem professionellen Talentemanagement
• Wir denken auch an später: mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für unsere Mitarbeiter_innen
• Wir fördern nachhaltige Mobilität: Wir übernehmen 50% der Kosten für Ihr Öffi-Ticket, damit Sie umweltfreundlich und entspannt zur Arbeit kommen

• Angestelltenrabatte
  auf unsere
  Versicherungsprodukte
• 24. & 31.12. arbeitsfrei
• Aktuelles iPhone &
  Notebook mit topmodernen
  Tools (z.B Unterschrift via
  Face ID, Fingerprint etc.)
• Vereinbarkeit von
  Beruf & Familie
• Betriebliche
  Altersvorsorge
• Zuschuss zum Öffi-Ticket