Optimiere die internationale HR-Landschaft einer wachsenden E-Commerce-Marke!

Du willst mehr als nur administrative HR-Aufgaben übernehmen? Bei uns begleitest Du Mitarbeitende entlang der gesamten Employee Journey – von der Einstellung bis zum Austritt. Dabei liegt Dir nicht nur eine erstklassige Employee Experience am Herzen. Du erkennst auch frühzeitig Stolpersteine in unseren HR-Richtlinien und entwickelst pragmatische Lösungen, die unser Wachstum nachhaltig stützen.

Dank Deiner strukturierten und systematischen Herangehensweise behältst Du stets den Überblick. Egal ob es um administrative Prozesse oder strategische HR-Themen geht. Du kombinierst organisatorische Stärke mit empathischer und klarer Kommunikation - auch in sensiblen Gesprächen. Und setzt gezielt Impulse, um unsere Unternehmensstrategie und Mitarbeiterbedürfnisse für eine starke Arbeitskultur zu vereinen.

Bist Du bereit für eine neue Herausforderung?
Werde jetzt Teil unseres internationalen Teams und revolutioniere mit uns die Art, wie Menschen Motorsport weltweit erleben!

Dein Einflussbereich

• Sicherstellung einer effizienten HR-Administration: Verwaltung von Verträgen, Zeiterfassung, Bescheinigungen und HR-Dokumentationen sowie allgemeine administrative Aufgaben.

• Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und Prozessen: Entwicklung, Pflege und Umsetzung von Policies zu Arbeitszeit, Home-Office, Reisen etc.

• Mitarbeiterbetreuung & Unterstützung in Personalgesprächen: Ansprechpartner für Krankheitsfälle, Mediator in Konfliktsituationen, Unterstützung bei Feedbackgesprächen mit Führungskräften und Beratung in administrativen HR-Themen.

• Steuerung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen: Planung, Durchführung und kontinuierliche Optimierung der Employee Journey von Eintritt bis Austritt, inklusive Onboarding- und Offboarding-Talks.

• Mitarbeit an arbeitsrechtlichen Themen & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, Recherche sowie Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen (z. B. Pension, Unternehmens - und Mitarbeiter Fragen).

Deine Top 3 Ziele

1 . Übernahme der Mitarbeiterbetreuung: Übernahme der Verantwortung für Mitarbeitergespräche mit Führungskräften oder in der Konfliktmediation.
2 . Sicherstellung einer effizienten Personaladministration: Eigenständige Verwaltung und Optimierung aller administrativen HR-Prozesse.
3. HR-Richtlinien vereinheitlichen und optimieren: Entwicklung und Implementierung klarer, konsistenter HR-Policies, um ein einheitliches Verständnis und eine transparente Kommunikation innerhalb der Organisation sicherzustellen.

• 3-5 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.

• Fundierte Kenntnisse in der HR-Administration sowie in Onboarding- und Offboarding-Prozessen.

• Erfahrung in der Betreuung von Personalgesprächen und Verwaltung von Personalakten und Verträgen.

• Ausgeprägtes Kommunikationstalent mit der Fähigkeit, sensible Gespräche empathisch und lösungsorientiert zu führen.

• Proaktive Arbeitsweise, gepaart mit einer Hands-on-Mentalität.

• Ein Organisationstalent mit einem Auge fürs Detail.

• Verhandlungssichere Niederländisch- und Englischkenntnisse; Deutsch von Vorteil.

Was Dich erwartet

• Direct Influence on Our Growth: Work in an ambitious environment and actively shape our e-commerce strategies to further expand our leading position in motorsports.

• International Team Culture: An international team that values cohesion and self-responsibility, with short decision-making paths and creative ideas.

• Flexible Work Model for You and Your Family: Start your day flexibly and work in a hybrid model – your work-life balance matters.

• Training and Development: Annual budget for further training and direct support from our management.

• Exclusive Experiences & Networking: Access to Formula 1 & MotoGP, and regular activities: company sports, team events, and afterworks.

• Modern Work Environment: State-of-the-art equipment and an office with space for interaction and relaxation – including a gaming room, gym, and restaurant with a terrasse.

Warum Global-Tickets?

Werde Teil eines internationalen Teams, das Vielfalt schätzt und den Anspruch hat, die besten Erlebnisse für Motorsportfans weltweit zu schaffen. Wir suchen A-Player, die mit uns neue Standards setzen und die Leidenschaft für HR-Arbeit, Kundenbindung und digitales Wachstum teilen.