Wir suchen Sie als Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) – in Groitzsch bei Pegau

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• Wöchentliche Abschlagszahlungen
• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
• Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihre Aufgaben:

• selbständige Diagnose und Reparaturen insbesondere von Bremsen und Fahrwerk an unternehmenseigenen Fahrzeugen
• Reparaturen der E-Anlage (Beleuchtung, ABS, usw.)
• Vorbereitung für technische Untersuchungen
• Durchführung von turnusmäßigen Wartungsarbeiten nach Herstellervorgaben
• Einfache Schweißarbeiten

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker/Mechaniker oder Land- und Baumaschinenmechaniker/-mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Reparatur von PKW oder Nutzfahrzeugen
• Kenntnisse Bereich Pneumatik/Hydraulik
• Führerschein PKW optional LKW
• Grundkenntnisse Schweißarbeiten
• selbstständige Arbeitsweise, Eigenmotivation und Zuverlässigkeit
• Integrations- und Teamfähigkeit

Einstiegstermin: ab sofort oder in Absprache

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg Tel: 03447 3744411 Mobil: 0157 73 73 74 32 Mail: altenburg@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Abteilung(en): Kfz - Bereich Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: BAP

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.