Personal ist für Sie mehr als Verwaltung? Sie möchten gestalten, Strukturen aufbauen und als vertrauensvolle Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Management wirken? Dann bietet Ihnen diese Position eine außergewöhnliche Chance.

Für ein traditionsreiches, familiengeführtes Logistikunternehmen mit internationaler Ausrichtung suchen wir am Standort Groß-Gerau einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der das Personalwesen operativ verantwortet und gleichzeitig zukunftsfähig weiterentwickelt.

Das Unternehmen steht für langfristige Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und ein partnerschaftliches Miteinander – mit dem klaren Anspruch, HR modern, effizient und nah an den Menschen auszurichten.

• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Management in personal-, lohn- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Selbstständige Bearbeitung des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen

• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Zuschlägen, Reisekosten und Lohnarten in enger Zusammenarbeit mit dem externen Steuerberater

• Einführung und Weiterentwicklung von HR-Standards, Prozessen und Richtlinien

• Aktive Mitwirkung an der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Abläufen

• Unterstützung beim Employer Branding in Zusammenarbeit mit Marketing und Führungskräften

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal

• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im mittelständischen Umfeld

• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht

• Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung und Zusammenarbeit mit Steuerberatern

• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften

• Interesse an Prozessoptimierung, Digitalisierung und moderner Personalarbeit

• Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

• Die Möglichkeit, ein Personalwesen neu aufzubauen und nachhaltig zu prägen

• Direkter Draht zum Management und kurze Entscheidungswege

• Familiengeführtes Unternehmen mit langfristiger Perspektive

• Hoher Gestaltungsspielraum und Vertrauen in Ihre Expertise

• Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten

• Attraktive Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeitervorteile, Mobilitätsangebote

• Kollegiales Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur

• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Führungsrolle

Was uns wichtig ist: Sie als Mensch!

pioneers4partner ist Ihr Ansprechpartner, wenn es um die Platzierung von Führungskräften und Experten sowie die Besetzung von selbstständigen Beratern im kaufmännischen Umfeld geht. Wir legen aufgrund unserer Expertise den Schwerpunkt auf die Transport- und Logistikbranche.

Neben Qualifikationen, Fachkenntnissen und Werdegängen, steht für uns vor allem die Persönlichkeit im Fokus. Unser Job ist es Menschen zueinander zu führen, die zueinander passen. Wir sind Pioniere unserer Partner: der Kandidaten, der Freelancer, der Unternehmen. Wir schlagen Brücken, ebnen Wege, denken neu, gehen voraus!

Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns Sie kennenzulernen. Melden Sie sich bei uns! Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen wir Ihnen unter 06131/2120870 sehr gerne auch nach 18:00 Uhr zur Verfügung.

Oder bewerben Sie sich gleich per Mail unter info@pioneers4partner.de oder gehen Sie drei kurze Schritte über den Bewerberbutton.

P.S. Wir freuen uns auf Sie.