Ausbilder / Trainer Bahninfrastruktur (m/w/d)
Ausbilder / Trainer Bahninfrastruktur (m/w/d)
Ausbilder / Trainer Bahninfrastruktur (m/w/d)
Ausbilder / Trainer Bahninfrastruktur (m/w/d)
SPITZKE SE - GVZ Berlin Süd
Transport, Logistik
Großbeeren
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 46.500 € – 56.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Ausbilder / Trainer Bahninfrastruktur (m/w/d)
Über diesen Job
Ausbilder / Trainer Bahninfrastruktur (m/w/d)
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Vollzeit
Erschienen 22.08.2025
Jobbeschreibung
Vermitteln. Leiten. Begleiten. Als Ausbilder (m/w/d) oder Trainer (m/w/d) bei SPITZKE bist du mehr als nur Wissensvermittler: Du begleitest, motivierst und gibt Orientierung. Im Klassenraum vermittelst du als Trainer (m/w/d) das nötige Theorie-Wissen, draußen an der frischen Luft zeigst du als Ausbilder (m/w/d), wie es in der Praxis wirklich läuft. Mit über 300 Auszubildenden und 6.500 Teilnehmenden an Seminaren in unserer SPITZKE AKADEMIE FÜR AUS- UND WEITERBILDUNG AGprägen wir die Mobilität von morgen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell Ausbilder (m/w/d) und Trainer (m/w/d) für verschiedene Gewerke der Bahninfrastruktur im GVZ Berlin Süd in Großbeeren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Was dich begeistert
- Fachwissen: Vermittlung von grundlegenden und fachspezifischen Inhalten – je nach Qualifikation – in den Bereichen Gleisbau, Triebfahrzeugführer, Eisenbahner im Betriebsdienst (EiB), Leit- und Sicherungstechnik, Elektrotechnik, Sicherungspersonal oder Gleisbaumaschinen, praxisnah und verständlich. Nicht dein Gewerk? Kein Problem, artverwandte Fachgebiete sind ebenso erwünscht!
- Praxis oder Klassenraum: Vermittlung von Fachwissen draußen an der frischen Luft als Ausbilder (m/w/d) oder im Schulungsraum als Trainer (m/w/d) – genau dort, wo es gebraucht wird
- Interaktion: Fachbereichsübergreifender Austausch und Zusammenarbeit mit überbetrieblichen Ausbildungsstätten und Bildungspartnern
- Empathie & Didaktik: Zielgruppengerechte, praxisnahe und begeisternde Wissensvermittlung mit Blick auf individuelle Lernbedarfe
Voraussetzungen
Was uns begeistert
- Berufserfahrung: Praxiserfahrung in einem der relevanten Gewerke, z. B. Gleisbau, Triebfahrzeugführer, Eisenbahner im Betriebsdienst (EiB), Leit- und Sicherungstechnik (LST), Elektrotechnik, Sicherungspersonal oder Gleisbaumaschinen – idealerweise mit Führungserfahrung z. B. als Polier (m/w/d), Vorarbeiter (m/w/d), Teamleiter (m/w/d) oder Werkpolier (m/w/d)
- Entwicklung: Die Ausbilderqualifikation nach AEVO ist kein Muss – sie kann erworben werden über unsere SPITZKE AKADEMIE FÜR AUS- UND WEITERBILDUNG AG
- Enthusiasmus: Engagement, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Affinität gegenüber dem Thema Digitalisierung
- Verantwortung: Übernahme von Verantwortung als Vorbild, Förderung und Motivation der Auszubildenden sowie Kursteilnehmenden und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Wir bieten Ihnen
- Sicherer Arbeitsplatz
- Modernes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Altersvorsorge
- SPITZKE FONDS e. V.
- Weiterbildungen & Schulungen
- Sinnhaftigkeit
- Digitalisierung
- weitere Leistungen
SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.
Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/Elektrotechnik, Großprojekte/Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.
