Öffentliche Stellenausschreibung Die Gemeinde Großdubrau schreibt in ihrer Verantwortung und als Vorbildwirkung im Klimaschutz zum 01.02.2026 die Stelle eines Klimaschutzmanagers (w/m/d)

aus. Die Einstellung erfolgt auf der Grundlage der Richtlinie zur Bundesförderung kommunaler Klimaschutz als Anschlussvorhaben Klimaschutzmanagement. Ziel ist die nachhaltige und kontinuierliche Umsetzung der im integrierten Klimaschutzkonzept der Gemeinde Großdubrau definierten Maßnahmen und baulichen Vorhaben, insbesondere die energetische Ertüchtigung kommunaler Gebäude und Liegenschaften. Die Stelle ist vorbehaltlich einer Bewilligung durch den Fördermittelgeber befristet für 3 Jahre zu besetzen. Nach Ablauf der Befristung sowie in Abhängigkeit von der persönlichen Eignung wird eine weiterführende Anstellung in der Bauverwaltung angestrebt. Das Aufgabengebiet umfasst:

• Die Fortschreibung des integrierten Klimaschutzkonzeptes für die Gemeinde Großdubrau
• das Projektmanagement von kommunalen Projekten unter dem Blickwinkel des Klimaschutzes nach einem fördermittelgerechten Aufgaben- und Maßnahmenplan. Hierzu gehört die Koordinierung aller damit zusammenhängenden Aktivitäten, mit Fachstellen sowie Planern
• die Initiierung und Kontrolle von Maßnahmen zur technisch-energetischen Optimierung des kommunalen Gebäudebestandes mit Festlegung von Qualitätszielen und Qualitätsstandards,
• die gebäudetechnischen Investitionsplanung zur Qualitätsverbesserung und Kostenoptimierung in Bewirtschaftungsprozessen
• die fachliche Fördermittelakquise, Beauftragung und Abrechnung von Zuwendungen
• die Beratung auch lokaler Projektträger bei der Planung, Koordinierung und Umsetzung von Maßnahmen zum Klimaschutz sowie zur Steigerung der Energieeffizienz, die Förderung von Bürger- sowie Wirtschaftsbeteiligung am Ausbau erneuerbarer Energien und Gebäudesanierungen
• die Netzwerkpflege zur Umsetzung und Planung von Energieprojekten
• begleitende Gremien-, Öffentlichkeitsarbeit- und Pressearbeit

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (18 HRG) oder Bachelor- und Masterstudiengang (19 HRG) - bevorzugt mit erstem berufsqualifizierendem Abschluss - vorrangig im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur oder Energie- und Ressourcenmanagement, oder
• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einer ingenieurwissensch. Fachrichtung, oder
• alternativ der erfolgreiche Abschluss als staatlich geprüfte/r Techniker/in in der Fachrichtung Energietechnik bzw. eine anderweitige gleichwertige Qualifizierung in Bezug auf das Aufgabengebiet.
• wünschenswert sind fundierte Kenntnisse in den Bereichen Klimaschutzmanagement, regenerative Energien und Energieeffizienz und im Projektmanagement und hohe Affinität zu neusten Technologien und
• einschlägige Berufserfahrung sowie Kenntnisse im Verwaltungsrecht
• Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren sowie ausgeprägte Moderationsfähigkeit
• hohes Maß an Teamfähigkeit und Engagement, freundlichem und sicherem Auftreten, Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und Belastbarkeit
• Sicherheit in der Anwendung moderner Datentechnik
• Führerschein der Klasse B

Unsere Leistungen:

Sofern ein erfolgreicher Studienabschluss der geforderten Studienrichtungen oder der Anerkennung als Ingenieur (m/w/d) vorliegt, erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9 b TVöD. Liegen die Abschlüsse nicht vor, erfolgt die Eingruppierung nach den Tarifmerkmalen des TVöD-VKA. Außerdem:

• Beschäftigung in Vollzeit mit einer regelmäßigen durchschnittlichen Arbeitszeit von 39 Stunden pro Woche nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch ein flexibles Gleitzeit-Arbeitsmodel
• hohes Maß an Eigenverantwortung
• Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung

Auf die bevorzugte Berücksichtigung von Schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellter Bewerber bei Vorliegen gleicher Eignung, Leistung und Befähigung wird geachtet. Der Bewerbung ist ein Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Alle in männlicher Form gewählten Bezeichnungen gelten entsprechend in weiblicher, männlicher und diverser Sprachform. Kontakt und Information: Soweit Sie die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen, bitten wir Sie um Zusendung Ihrer aussagefähigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien von Abschlusszeugnissen, Qualifikationsnachweise, Beurteilungen) schriftlich oder per E-Mail (ausschließlich im PDF-Format) **bis zum 06.01.2026 **an die

Gemeindeverwaltung Großdubrau –

Kennwort Klimaschutzmanager

z.Hd. Bürgermeister Herrn Glausch

Ernst-Thälmann-Str. 9

02694 Großdubrau

E-Mail buergermeister@grossdubrau.de (https://mailto:buergermeister@grossdubrau.de) Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines entsprechend adressierten und frankierten Rückumschlages. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.

Wir weisen auf § 11 Abs. 1 des Sächsischen Datenschutzverordnungsgesetzes hin, wonach wir zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens berechtigt sind.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.