Abteilungsleitung (m/w/d) FloH/MoB Ammerland-Oldenburg
Abteilungsleitung (m/w/d) FloH/MoB Ammerland-Oldenburg
Abteilungsleitung (m/w/d) FloH/MoB Ammerland-Oldenburg
Abteilungsleitung (m/w/d) FloH/MoB Ammerland-Oldenburg
Wachstumsregion Ems-Achse e.V.
Gesundheit, Soziales
Großefehn
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Abteilungsleitung (m/w/d) FloH/MoB Ammerland-Oldenburg
Über diesen Job
Abteilungsleitung (m/w/d) FloH/MoB Ammerland-Oldenburg
- Aufgaben
Deine Aufgaben
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern und Kostenträgern
- Beteiligung und aktive Mitarbeit in Netzwerken und Fachgruppen (intern und extern)
- Arbeit an Konzepten und Leistungsangeboten
- Bedarfsentwicklung und Angebotserweiterung
- Steuerung des Personaleinsatzes und Planung der Ressourcen
- Anleitung der Mitarbeitenden, Unterstützung bei praxisbezogenen Fragestellungen
- Weiterentwicklung der fachlichen Standards und der Qualität der Arbeit
- Ihr Profil
Wir suchen für die Flexibel organisierten Hilfen (FloH) und Mobile Betreuung (MoB) in Oldenburg und im Ammerland und für das Familientandem zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Abteilungsleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
Vorausgesetzt wird eine Ausbildung als
- BA Soziale Arbeit
- BA Pädagogik / Sozialpädagogik
- BA Erziehungswissenschaften
- Dipl. Sozialpädagog*in
- Dipl. Sozialarbeiter*in
- oder ein vergleichbarer Abschluss
- Berufserfahrung
Das bringst du mit
- eine motivierte Führungspersönlichkeit mit einer grundlegend wertschätzenden Haltung und professioneller pädagogischer Handlungskompetenz
- Erfahrungen in der Arbeit mit allen Jugendhilfebereichen
- Erfahrungen in der Strukturierung und Gestaltung von Hilfeprozessen
- sicherem Umgang im Berichtswesen
- Erfahrung mit systemischen Gesprächstechniken (wünschenswert)
- Interesse an der kreativen Entwicklung individueller Lösungen
- Kommunikationskompetenz zu unterschiedlichen Systemen (Herkunftsfamilie, Jugendämtern, Schulen, Behörden und Institutionen, Gerichten, Kinder- und Jugendpsychiatrien)
- sicherem Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen und Arbeit mit trägerinterner Dokumentationssoftware
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW
- Wir bieten
- einen sinnstiftenden und spannenden Arbeitsplatz
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 31 Tage Urlaub im Jahr
- eine leistungsgerechte und faire Vergütung in Entgeltgruppe E11 nach TV-DN
- betriebliche Altersvorsorge
- eine offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander durch flache Hierarchien
- ein gutes Betriebsklima
- tarifliche Jahressonderzahlung im November
- Supervision
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vermögenswirksame Leistungen
- HANSEFIT Mitgliedschaft oder Gesundheitskonto (300 €/Jahr)
- Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgebendenzuschuss
- Jobticket mit Arbeitgebendenzuschuss
- Weitere Informationen
Die Mobile Betreuung (MoB) ist für junge Menschen ein Weg in die Verselbstständigung mit Unterstützung und Begleitung, während die Flexibel organisierten Hilfen (FloH) die Unterstützung und Begleitung von Familien bei allen Fragen zur Erziehung und zur Strukturierung des Familienalltags beinhaltet.
Grundlage ist der Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (TV-DN). Der Eintritt in unseren christlichen Wertekontext und eine positive Einstellung zur diakonischen Arbeit wird erwartet.
- Ihre Bewerbung
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bis zum 04.11.2025 mit Deinen vollständigen Unterlagen über das Online-Portal https://jobs.leinerstift.de/job/398/ .
Der Leinerstift e.V. ist eine diakonische Einrichtung für Soziale Arbeit in der Jugend- und Eingliederungshilfe mit Hauptsitz in Großefehn/Ostfriesland. Zielgruppe der verschiedenen Leistungsangebote sind Kinder, Jugendliche und (junge) Erwachsene mit und ohne Behinderung. Der Leinerstift e.V. ist zudem Träger der Johann-Heinrich-Leiner-Schule und der Berufsfachschule für Sozialpädagogische AssistentInnen in Großefehn. Seit dem 01.11.2024 hat das Leinerstift die Trägerschaft der Dietrich Bonhoeffer Klinik in Ahlhorn - eine Suchtklinik für Kinder und Jugendliche im Alter von 12 bis 18 Jahren - übernommen.
Rund 900 Mitarbeitende sind regional sowie überregional in den Bundesländern Niedersachsen, Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern tätig. Die Angebote reichen von flexibel organisierten Hilfen über Assistenz beim Wohnen sowie ambulanter Eingliederungshilfe bis hin zu heil- und traumapädagogisch / intensivpädagogischen Wohngruppen.