Unser Auftraggeber ist eine etablierte, familiengeprägte Unternehmensgruppe aus der Industrie mit Sitz in der Region Oberbayern.

Die Organisation agiert als zentraler interner Dienstleister für IT, Finanzen und Personal innerhalb einer breit aufgestellten Firmengruppe.

Mehr als 2.000 Mitarbeitende arbeiten europaweit an technologisch anspruchsvollen Lösungen.

Das Unternehmen steht seit vielen Jahrzehnten für Stabilität, Qualität und nachhaltige Weiterentwicklung.

Betreuung, Konfiguration und laufende Überwachung von Storage-Infrastrukturen (SAN, NAS).

Administration und Störungsbehebung bei physischen Windows-Servern inklusive Active Directory und Gruppenrichtlinien.

Betrieb und Weiterentwicklung virtualisierter Serverumgebungen auf Basis von VMware ESXi sowie Bereitstellung und Skalierung virtueller Maschinen.

Planung und Durchführung von Backup- und Restore-Prozessen für Server- und Storage-Systeme, bevorzugt mit Veeam.

Analyse und Lösung komplexer Störungen im Server- und Storage-Umfeld, inklusive Performanceanalyse und Kapazitätsplanung.

Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen wie Zugriffskonzepten, Verschlüsselung und Patch-Management auf Serverebene.

Installation, Einrichtung und Pflege von Windows Server Systemen (u. a. Versionen 2016/2019/2022).

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Systemintegration, ein Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.

Mindestens drei Jahre Praxiserfahrung in Administration und Support, idealerweise im 2nd-Level-Umfeld.

Gute Kenntnisse in Windows-Serverlandschaften, Virtualisierung und Storage-Technologien.

Erfahrung in Netzwerkgrundlagen und -diensten wie TCP/IP, DHCP, DNS sowie Firewall-Konfiguration.

Vertrauter Umgang mit sensiblen Daten und solides Grundverständnis für Informationssicherheit.

Analytische, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz.

Teamorientiertes Auftreten und klare, serviceorientierte Kommunikation.

Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten.

Attraktive Vergütung mit zusätzlichem Monatsgehalt und freiwilligen Sonderzahlungen.

Monatliche Sachbezüge in Form einer Gutschein-Karte.

Betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen.

Gesundheitsangebote wie Firmenfitness, arbeitsmedizinische Checks und Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille.

Umfangreiche Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen.