Job-Informationen

Anstellungsart:

angestellt

Anstellungsdauer:

unbefristet

Arbeitsumfang:

Vollzeit/ Teilzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:

abgeschlossen

Die DRK-Stiftung Freier Grund bietet die Position als Pflegefachkraft als stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit im Altenheim in Neunkirchen an.

Ihre Aufgaben:

• Steuerung und Durchführung der individuellen Pflege- und Betreuungsprozesse
• Erstellung und Aktualisierung der SIS und Maßnahmenpläne
• Durchführung grund- und behandlungspflegerischer Maßnahmen
• Einschätzung pflegerischer Risiken und Beratung im Team
• Anleitung und Unterstützung von Pflegehilfskräften und Pflegefachassistenten
• Förderung von Mobilität und Selbstständigkeit der Bewohner:innen
• Begleitung bei Mahlzeiten
• Kontaktpflege und Miteinbeziehen der Angehörigen in die Pflege
• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, v. a. im Bereich Medizinprodukte
• Sicherstellung der Ablaufstrukturen eines Wohnbereiches gemeinsam mit der Pflegedienstleitung
• Personaleinsatzplanung auf dem Wohnbereich entsprechend des Case-Mix
• Koordination und Sicherstellung der bewohnerbezogenen Pflegeprozesssteuerung und Planung von Pflegetouren
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und allen weiteren am Pflegeprozess beteiligten Personen
• Mitgestaltung und Umsetzung der Entwicklungsprozesse insbesondere im Hinblick auf die neue Personalbemessung

Das bringen Sie mit:

• Examen als Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege, Pflegefachmann/-frau)
• mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege (mind. 2 Jahre)
• Erfahrung in einer leitenden Position (von Vorteil)
• Bereitschaft zur Weiterbildung als Wohnbereichsleitung
• Gute Erfahrung in administrativen Tätigkeiten
• umfassende Kenntnisse zu rechtlichen Grundlagen und pflegerischen Qualitätssicherung
• werteorientierte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
• Innovationskraft und Engagement für die kontinuierliche Verbesserung der Pflegeprozesse

Ihre Vorteile:

• Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA
• Jahressonderzahlungen
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• kostenfreie Mitarbeitergetränke und Parkplätze direkt vor der Einrichtung
• geräumiger Mitarbeiterpausenraum
• kostengünstige Personalverpflegung wie Frühstück, Mittag- oder Abendessen
• Mitarbeitergeschenke und -events

Kennenlernen auf Augenhöhe. Hospitation ist möglich. Bei Fragen kann gerne Kontakt aufgenommen werden.