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Für Mitarbeiter*innen

Stadt Wien (Allgemein)

Informationen Dienststelle

Ihr Aufgabengebiet

Sie führen und steuern die Station sowie das Personal auf Basis gemeinsam vereinbarter Ziele mit der Bereichsleitung Pflege und der Pflegedirektion.

Sie gewährleisten eine effiziente und bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung und unterstützen konstruktiv den innerbetrieblichen Personalausgleich.

Sie sichern und kontrollieren die Pflege- und Betreuungsqualität anhand definierter Kriterien und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung von Pflegequalität und Organisation bei.

Sie führen Mitarbeiter*innenorientierungsgespräche, Standortbestimmungen und Beurteilungen durch und leiten Maßnahmen zur Förderung von Aus-, Fort- und Weiterbildung ab.

Sie steuern Teamprozesse und Organisationsabläufe und fördern aktiv eine multiprofessionelle sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Sie gestalten ein konstruktives Arbeitsklima, in dem Engagement, Zufriedenheit und Gesundheitsförderung zentrale Bestandteile der Führungskultur sind.

Ihr Profil

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium gemäß dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG) bzw. ein EU-konformes Äquivalent.

Sie sind im österreichischen Gesundheitsberuferegister eingetragen und verfügen über eine gültige Registrierung.

Sie verfügen über ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenzen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung als Fachbereichskoordinator*in Pflege, die Sie gezielt einsetzen, um Ihr Team erfolgreich zu leiten und weiterzuentwickeln.

Sie sind motiviert, sich in einem innovativen Arbeitsumfeld engagiert einzubringen

Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift.

Unser Angebot

Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)

Mitarbeit bei der Dienstplangestaltung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten

Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Ausgezeichnete Karrierechancen innerhalb einer zukunftssicheren Organisation

Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem interdisziplinären Team

Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung

Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz

Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit

Betriebskindergarten

Prämiensysteme für besondere Leistungen oder Zusatzqualifikationen

Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension

Sehr gute Verkehrsanbindungen mit U-Bahn, Bus- und Straßenbahn-Haltestellen in unmittelbarer Nähe

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