Junior HR Business Partner / Junior HR Manager (m/w/d)
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Junior HR Business Partner / Junior HR Manager (m/w/d)
Parador Parkettwerke GmbH
Möbel, Holzwaren
Güssing
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 36.000 € – 51.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Junior HR Business Partner / Junior HR Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Junior HR Business Partner / Junior HR Manager (m/w/d)
- Parador Parkettwerke GmbH
- Güssing (AT)
- Berufserfahrung (Junior Level)
- Personalwesen, HR
- Vollzeit
Im Jahr 1977 gegründet, ist Parador heute ein renommierter Hersteller von hochwertigen Bodenbelagslösungen wie Parkett, Laminat und Designböden mit Produktionsstätten in Deutschland und Österreich. Parador ist Teil der CK Birla Group mit einem Umsatz von 2,8 Milliarden Dollar, die weltweit in Bereichen wir Fertigung, Software-Dienstleistungen und Gesundheitswesen tätig ist. Wir möchten unsere weltweite Präsenz in naher Zukunft ausbauen. Mit diesem Ziel vor Augen investieren wir in unsere Mitarbeitenden, in unsere Produktion und in unsere einzigartige Kollektion.
Für unsere Niederlassung in Güssing (Burgenland) suchen wir Sie ab sofort als
Junior HR Business Partner / Junior HR Manager (m/w/d)
Ihr Einsatzbereich
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Betreuung und Durchführung administrativer Aufgaben entlang des Employee-Life-Cycles
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team in Coesfeld (Deutschland) und den Kolleg:innen vor Ort
- Mitwirkung bei Recruiting-Projekten, Personalentwicklung und internen HR-Initiativen
- Umsetzung strategischer HR-Projekte und Unterstützung bei der Einführung neuer Systeme (z. B. Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement)
- Förderung einer modernen Lern- und Arbeitskultur in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Bezug (z. B. Personal-management, Arbeitsrecht, Psychologie)
- 3–5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Produktionsumfeld
- Regionale Verankerung oder fundierte Kenntnisse der Region Südburgenland sind von Vorteil
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie in der Erstellung von Arbeitsverträgen und Betriebsvereinbarungen
- Interesse an Themen wie Arbeitszeitgestaltung, Kollektivverträgen und Arbeitsschutz
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke. Englischkenntnisse sind wünschenswert
- Eigenverantwortliche, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
Ihre Zukunft bei PARADOR
- Individuelle Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Leistungsgerechte Vergütung in einem nachhaltigen, internationalen Unternehmen (kollektivvertragliches Mindestentgelt 3.000,- € brutto pro Monat)
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Ideen und persönliche Entwicklung
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 26 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
26 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Parador Parkettwerke GmbH als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
