HR-Generalist (m/w/d)
HR-Generalist (m/w/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 39.500 € – 52.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
HR-Generalist (m/w/d)
Über diesen Job
HR-Generalist (m/w/d)
mit Fokus auf Personalentwicklung und -administration
Koordination & Management
Vollzeit
Wir bei IVM schätzen es, ein Team aus einzigartigen und interessanten Persönlichkeiten zu haben, die nicht nur bei den Top Unternehmen des Landes eingesetzt werden, sondern wo auch vor allem der Mensch und seine persönliche Weiterentwicklung im Fokus steht! Was wir machen, ist nichts Neues, aber wie wir das machen, hat Hand und Fuß!
Bei unserem renommiertem Kunden aus der Automotive-Branche, besetzen wir aktuell eine*n kompetente*n und erfahrene*n HR-Generalist*in mit Fokus Personalentwicklung und Personaladministration zum sofortigen Einsatz.
In dieser vielseitigen HR-Rolle gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsprogramme mit, betreuen zentrale Schulungsprozesse und Nachwuchsinitiativen und setzen spannende HR-Projekte um. Zusätzlich verantworten Sie die HR-Administration im Mitarbeiter*innenbereich sowie ausgewählte Aufgaben in der Personalstammdatenpflege.
Nutzen auch Sie unser Netzwerk und schreiben Sie mit IVM Ihre Erfolgsgeschichte! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei unserem renommiertem Kunden aus der Automotive-Branche, besetzen wir aktuell eine*n kompetente*n und erfahrene*n HR-Generalist*in mit Fokus Personalentwicklung und Personaladministration zum sofortigen Einsatz.
In dieser vielseitigen HR-Rolle gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsprogramme mit, betreuen zentrale Schulungsprozesse und Nachwuchsinitiativen und setzen spannende HR-Projekte um. Zusätzlich verantworten Sie die HR-Administration im Mitarbeiter*innenbereich sowie ausgewählte Aufgaben in der Personalstammdatenpflege.
Nutzen auch Sie unser Netzwerk und schreiben Sie mit IVM Ihre Erfolgsgeschichte! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Zeit für eine neue Herausforderung
Ihre Aufgaben im Bereich Personalentwicklung & HR-Projekte:
- Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung interner Entwicklungsprogramme
- Organisation des jährlichen Schulungsprozesses und zielgerichteter Inhouse-Trainings
- Planung und Koordination eines internen Programms für Nachwuchsführungskräfte
- Optimierung von Unterlagen für strukturierte Entwicklungsgespräche
- Umsetzung vielseitiger HR-Projekte (z. B. Karenzmanagement, Fachkarriere-Modelle, Einführung einer HR-Cloud)
Ihre Aufgaben im Bereich Personaladministration:
- Eigenständige Abwicklung der Personaladministration für Mitarbeiter*innen – vom Eintritt bis zur Abrechnung
- Durchführung von An- und Abmeldungen sowie Pflege der Personalstammdaten
- Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen rund um Ein- und Austritte sowie Vertragsänderungen
Skills sind der Schlüssel
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/Studium)
- Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Kenntnissen in der Personalverrechnung
- Personalverrechnerprüfung abgeschlossen oder Bereitschaft zur Weiterbildung
- Grundkenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht von Vorteil
- Sicher im Umgang mit MS Office, speziell Excel; Erfahrung mit Sage DPW von Vorteil
- Präzise, verlässlich und teamorientiert
- Proaktive, selbstständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
Das sind die Perspektiven
- Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Attraktives Gesundheitsangebot und Kantine
- Exzellente Aus-und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Offene Unternehmenskultur und flexibles Arbeiten (Gleitzeit)
- Regelmäßige Team-Events
- Parkplatz
Für diese Position gilt ein
Monatsbruttogehalt von € 3.300 bis 4.300
. Geboten wird von unserem Kunden eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung.
Wir ermutigen alle Mitglieder unserer Gesellschaft, sich bei IVM zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Lebensalter, Herkunft, Weltanschauung, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Beeinträchtigung sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Kontakt
Christian Lorber
+436765996204
Vertriebsstratege – Jede Herausforderung ist eine Chance, etwas Einzigartiges zu schaffen. Meine tiefe Branchenkenntnis und mein kreativer Ansatz ermöglichen es mir, innovative Lösungen zu entwickeln, die nicht nur den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen, sondern auch die Karriereziele der Kandidat*innen fördern.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 183 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
183 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei IVM als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
