Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort und unbefristet einen:

Fachbereichsleiter Vertrieb und Handel (m/w/d)

Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben:

• Motivation, Führung und Entwicklung des Teams durch Formulierung von konkreten Erwartungen, Zielvorgaben und Nachhalten von Arbeitsergebnissen
• Strategische Planung, operative Steuerung und Kontrolle sämtlicher Vertriebsaktivitäten einschließlich Energieberatung für alle Medien
• kontinuierliche Weiterentwicklung von Energiedienstleistungen zur Ergänzung des Vertriebsportfolios
• eigenverantwortliche Durchführung von Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und -fortschreibungen sowie Vergabe und Abwicklung von Beschaffungs- und Dienstleitungsverträgen inklusive Nachtragsmanagement
• Erarbeitung von Preis- und Angebotskalkulationen für alle Medien
• eigenständige Strom- und Gasbeschaffung entsprechend dem Beschaffungsleitfaden

Das ist zwingende Voraussetzung:

• abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Dipl.-Ing./FH-Diplom o. ä.), vorzugsweise in den Fachrichtungen Energiewirtschaft oder -management, alternativ berufliche Qualifizierung nach kaufmännischer Berufsausbildung und ausgeprägte Vertriebserfahrung
• Führerschein der Klasse B

Idealerweise bringen Sie folgende Kenntnisse und Fähigkeiten mit oder sind bereit, diese zu erwerben:

• mehrjährige Erfahrung in einem dynamischen Vertriebsumfeld, idealerweise in der Energieversorgung oder dem Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte
• Kenntnisse in der Strom- und Gasbeschaffung sowie energiewirtschaftlicher Prozesse und Gesetzgebungen
• Kenntnisse im Umgang mit IT-Anwendungen (MS 365, kVasy, DMS) oder IT-Affinität
• verhandlungssicheres und vertriebsaffines Auftreten gepaart mit hoher Argumentations- und Kommunikationsstärke
• eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Leistungsbereitschaft und hohe Belastbarkeit
• Durchsetzungsvermögen und ausgezeichnete Organisationsfähigkeit

Das spricht für Ihre Karriere bei uns:

eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen, die die Möglichkeit der Selbstverwirklichung bietet und die Übernahme von Verantwortung erlaubt. Darüber hinaus erwarten Sie attraktive Rahmenbedingungen sowie ein kollegiales Arbeitsumfeld. Neben einer strukturierten, umfangreichen Einarbeitung und einer Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages, entsprechend der Tätigkeit, Fachausbildung sowie beruflichen Vorerfahrung, gibt es eine Reihe von weiteren attraktiven Angeboten und Zusatzleistungen für Sie:

• 38-Stunden-Woche
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, 24.12. und 31.12. ist zusätzlich frei
• Work-Life-Balance durch flexible sowie planbare Arbeits- und Urlaubszeiten
• Jahressonderzahlung (13. Gehalt)
• monatliches Guthaben auf der Güstrow Card über 50,00 Euro als Sachbezug
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und für vermögenswirksame Leistungen
• Erholungsbeihilfe
• Unterstützungsangebote für die Kinderbetreuung
• Möglichkeit des Bike-Leasings
• jährlich verbindliche Mitarbeitergespräche
• individuelle Förderungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Teamevents
• moderne Arbeitsplatzausstattung
• gute Verkehrsanbindungen sowie ausreichend Parkplätze an allen 4 Standorten

Vor allem aber finden Sie bei uns ein faires Miteinander, einen wertschätzenden Zusammenhalt und Menschen, die ihre Aufgaben mit viel Begeisterung, Teamgeist und Überzeugung leben. Das klingt interessant für Sie? Lassen Sie uns gerne ins Gespräch kommen.

Als Arbeitgeber und Ausbilder, als Sponsor und Treiber lokaler Projekte schätzen wir die Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Ihre aussagekräftige Bewerbung im PDF-Format senden Sie bitte per E-Mail mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Beginns bei uns an:

personalwesen@stwg.de (https://mailto:personalwesen@stwg.de)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.