Für eine moderne, wirtschaftliche und energieeffiziente Gebäudeverwaltung

Unsere Gebäude sind Orte des Lernens, Arbeitens und Zusammenlebens - und ihre nachhaltige Bewirtschaftung ist ein wichtiger Beitrag für die Zukunft unseres Landkreises. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im Amt für Service und Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Ingenieur (m/w/d), der mit Fachkenntnis, Engagement und Weitblick Energiesparmaßnahmen plant, technische Projekte steuert und so aktiv zur Energieeffizienz und Werterhaltung unserer Infrastruktur beiträgt. Die Stelle ist unbefristet, am Standort Güstrow angesiedelt und die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 11 TVöD VKA.

Das sind Ihre Aufgaben

Planung, Durchführung, Überwachung und Abrechnung betriebstechnischer und baulicher Maßnahmen im Rahmen von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie betriebstechnischer Unterhaltungsmaßnahmen

Ausschreibung von Rahmenverträgen und die Betreuung der Umsetzung bzw. die Abrechnung

Ausschreibung, Betreuung und Abrechnung von Planungsleistungen und von Bauleistungen Mitwirken bei der Erstellung eines Klimaschutzkonzeptes Initiierung, Planung, Durchführung und Abrechnung von Energieeinsparmaßnahmen Einführung und Pflege eines Abrechnungssystems für das Sachgebiet

Das bringen Sie mit

Zum Zeitpunkt der Einstellung im ersten Quartal 2026 erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Bautechnik oder Versorgungs- und Umwelttechnik

Erfahrungen in der Projektleitung und –steuerung wünschenswertKenntnisse in der Auslegung und Berechnung gebäudetechnischer Anlagen wünschenswert Grundlegende Kenntnisse im Bereich des Vergaberechts, der HOAI, der VOB und der Anwendung des Vergabehandbuches wünschenswert Flexibilität, Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft ein Dienst-Kfz zu führen

Die Bewerbungsgespräche sind für den 15.01.2016 geplant.

Was bieten wir Ihnen?

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)
• Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 11 TVöD VKA
• Der Landkreis fördert Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit)
• Teilzeitbeschäftigung mit mind. 35 Wochenstunden möglich
• Jahresurlaub in Höhe von 30 Arbeitstagen, im Einstellungsjahr anteilig
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung
• Guthabenkarte: monatlich 50,- Euro netto, jährlich 60,- Euro netto zum Geburtstag und jährlich 156,- Euro netto einmalige Erholungsbeihilfe
• Einmal jährlich Freistellung für eine teambildende Maßnahme
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Kontakt:

Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen der Sachgebietsleiter Gebäudemanagement, Herr Böhlke, Tel. 03843/ 755- 10200.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich über unser Online-Portal mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bis zum 01.01.2026. Die Unterlagen müssen im PDF vorliegen. Sollten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in mehreren Dateien hochladen, ist die Gesamtgröße einer Datei auf maximal 10 MB beschränkt, wobei die Gesamtgröße aller hochgeladenen Dateien 20 MB nicht überschreiten darf.

Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung über unser Online-Portal nicht möglich sein, senden Sie Ihre Bewerbung auf dem Postweg (ohne Bewerbungsmappe) unter Angabe der Kennziffer 184-AV-2025 innerhalb der oben genannten Frist an den Landkreis Rostock, Der Landrat, Amt für Personal und Organisation, Am Wall 3-5 in 18273 Güstrow.

Hinweise:

Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail. Es werden lediglich Bewerbungseingänge über die o.g. Wege (Online-Portal und im Einzelfall per Post) berücksichtigt. Unvollständige Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen/Gleichgestellte werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die mit der Bewerbung entstandenen Kosten durch uns nicht erstattet werden. Aus Kostengründen senden wir nur Bewerbungsunterlagen zurück, denen ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.