Sie möchten sich mit Engagement, Empathie und rechtlicher Kompetenz für das Wohl von Kindern und Jugendlichen einsetzen? Dann sind Sie bei uns richtig!

Wir suchen eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit für die weisungsungebundene Wahrnehmung der Aufgaben eines Amtsvormundes.

Sie vertreten die Interessen der Kinder und Jugendlichen mit Nachdruck – sowohl in rechtlichen Angelegenheiten als auch im Alltag: Sie treffen Entscheidungen zum Aufenthaltsort, sichern Erziehung und Bildung, machen finanzielle Ansprüche geltend und gewährleisten die medizinische Versorgung. Dabei handeln Sie stets im Sinne des Kindeswohls – eigenverantwortlich, unabhängig und mit einem klaren Blick für das Wesentliche.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft junger Menschen – engagiert, kompetent und mit Herz.

Wir suchen einen Sachbearbeiter (m/w/d) Amtsvormundschaften in Vollzeit oder Teilzeit (zwischen 35 und 39 Stunden pro Woche) zum 01.06.2026 im Amt für Jugend und Familie. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD VKA.

Das sind Ihre Aufgaben

• weisungsungebundene Wahrnehmung der Aufgaben eines Amtsvormundes zur Sicherung der Rechte und des Wohls von Kindern und Jugendlichen
• weisungsungebundene Übernahme der elterlichen Sorge für das Mündel im Rahmen der Amtspflegschaft (Bestimmung des Aufenthalts, Sicherung der Erziehung und Bildung, Geltendmachung von finanziellen Ansprüchen, Absicherung der notwendigen medizinischen Betreuung u.a.)
• Vertretung des Mündels in gerichtlichen Verfahren zur Wahrung und Durchsetzung gesetzlich bestehender Ansprüche
• Förderung der Entwicklung und Erziehung der Mündel zu einer eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit

Das bringen Sie mit

• zum Zeitpunkt der Einstellung (spätestens im 2. Quartal des Jahres 2026) abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder Verwaltungsbetriebswirt (m/w/d) oder abgeschlossener A II-Lehrgang / Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
• gründliche, umfassende Fachkenntnisse im BGB, SGB VIII, FamFG, ZPO, PStG sowie im Verwaltungsrecht
• mindestens zweijährige Berufserfahrung
• Erfahrungen (auch ehrenamtliche) im Tätigkeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe wünschenswert
• ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere Empathie-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Selbstverständnis als Interessenvertretung der Mündel und souveränes Auftreten
• psychische Belastbarkeit
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit
• anwendungssicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Excel, Word)
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft ein Dient-Kfz zu führen
• Vorlage des Führungszeugnisses gem. § 30 Abs. 5 BZR

Die Bewerbungsgespräche sind für den 14.04.2026 geplant.

Kontakt:

Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen die Sachgebietsleiterin, Frau Tabbert, Tel. 03843/ 755- 51500.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich über unser Online-Portal mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bis zum** 31.03.2026** (Die Unterlagen müssen im PDF vorliegen. Sollten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in mehreren Dateien hochladen, ist die Gesamtgröße einer Datei auf maximal 10 MB beschränkt, wobei die Gesamtgröße aller hochgeladenen Dateien 20 MB nicht überschreiten darf.).

Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung über unser Online-Portal nicht möglich sein, senden Sie Ihre Bewerbung auf dem Postweg (ohne Bewerbungsmappe) unter Angabe der Kennziffer 016-AV-2026 innerhalb der oben genannten Frist an den Landkreis Rostock, Der Landrat, Amt für Personal und Organisation, Am Wall 3-5 in 18273 Güstrow.

Hinweise:

Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail. Es werden lediglich Bewerbungseingänge über die o.g. Wege (Online-Portal und im Einzelfall per Post) berücksichtigt. Unvollständige Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen/Gleichgestellte werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die mit der Bewerbung entstandenen Kosten durch uns nicht erstattet werden. Aus Kostengründen senden wir nur Bewerbungsunterlagen zurück, denen ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.