Das Amt für Jugend und Familie sucht eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams im Sachgebiet "Kita/Tagespflege". Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Kinderbetreuung – eigenverantwortlich, flexibel und im Team!

In unserem selbstorganisierten, agilen Team ohne klassische Hierarchien übernehmen Sie Verantwortung und bringen Ihre Expertise aktiv ein. Im Fokus Ihrer Arbeit stehen die Betriebserlaubnisverfahren für Kindertageseinrichtungen sowie die Erteilung von Tagespflegeerlaubnissen. Wenn Sie Freude daran haben, rechtliche Grundlagen praxisnah umzusetzen und gleichzeitig in einem modernen, kollegialen Arbeitsumfeld tätig sein möchten, sind Sie bei uns genau richtig!

Wir suchen zunächst befristet für zwei Jahre einen Sachbearbeiter (m/w/d) Betriebserlaubnis Kindertageseinrichtungen/ Tagespflege in Vollzeit oder Teilzeit (zwischen 35 und 39 Stunden pro Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD VKA.

Das sind Ihre Aufgaben

Betriebserlaubnisverfahren für Kindertageseinrichtungen gem. § 45 SGB VIII:

• Beratung der Träger im Rahmen des Erlaubnisverfahrens
• Prüfung der dem Konzept entsprechenden räumlichen, fachlichen, wirtschaftlichen und personellen Voraussetzungen sowie der Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung
• Örtliche Prüfung der Rahmenbedingungen
• Erteilung sowie Rücknahme oder Widerruf von Betriebserlaubnissen
• Beschwerdemanagement
• Erledigung von Anhörungsverfahren
• Erteilung von Tätigkeitsuntersagungen

Tagespflegeerlaubnis gem. § 43 SGV VIII

• Beratung der Tagespflegeperson im Rahmen des Erlaubnisverfahrens
• Erteilung sowie Rücknahme und Widerruf von Tagespflegeerlaubnissen
• Örtliche Prüfung der Rahmenbedingungen
• Beratung von Erziehungsberechtigten und Tagespflegepersonen in allen Fragen der Kindertagespflege
• Beschwerdemanagement

Das bringen Sie mit

• ein zum Zeitpunkt der Einstellung im Jahr 2025 oder im ersten Quartel des Jahres 2026 abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften, Verwaltungsfachwirt/-in, Verwaltungsbetriebswirt/-in oder abgeschlossener A II-Lehrgang
• gründliche, umfassende Fachkenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen und Vorschriften, insbesondere des SGB VIII sowie des KiföG M-V
• Fähigkeit zur sachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Gesprächsführungskompetenz
• Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
• hohes Maß an Selbständigkeit und Teamfähigkeit
• anwendungssicherer Umgang mit MS Office
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft ein Dienst-Kfz zu führen
• Vorlage des Führungszeugnisses gem. § 30 Abs. 5 BZRG

Die Bewerbungsgespräche sind für den 13.11.2025 geplant.

Kontakt:

Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen der Leiter des Amtes für Jugend und Familie, Herr Urgast, Tel. 03843/ 755- 51000.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich über unser Online-Portal mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bis zum 02.11.2025 (Die Unterlagen müssen im PDF vorliegen. Sollten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in mehreren Dateien hochladen, ist die Gesamtgröße einer Datei auf maximal 10 MB beschränkt, wobei die Gesamtgröße aller hochgeladenen Dateien 20 MB nicht überschreiten darf.).

Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung über unser Online-Portal nicht möglich sein, senden Sie Ihre Bewerbung auf dem Postweg (ohne Bewerbungsmappe) unter Angabe der Kennziffer 187-AV-2025 innerhalb der oben genannten Frist an den Landkreis Rostock, Der Landrat, Amt für Personal und Organisation, Am Wall 3-5 in 18273 Güstrow.

Hinweise:

Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail. Es werden lediglich Bewerbungseingänge über die o.g. Wege (Online-Portal und im Einzelfall per Post) berücksichtigt. Unvollständige Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen/Gleichgestellte werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die mit der Bewerbung entstandenen Kosten durch uns nicht erstattet werden. Aus Kostengründen senden wir nur Bewerbungsunterlagen zurück, denen ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.

Güstrow, 15.10.2025

Der Landrat

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.