Unser Mandant ist ein etablierter, inhabergeführter Mittelständler aus der produzierenden Industrie mit mehreren Standorten in Deutschland sowie Beteiligungen im Ausland. Rund 1.500 Mitarbeitende arbeiten in einem wertschätzenden, kollegialen Umfeld mit moderner Duz-Kultur und flachen Hierarchien. Dank stabiler Auftragslage und strukturellem Wachstum bietet das Unternehmen ein professionelles Umfeld mit Gestaltungsspielraum und langfristigen Perspektiven.

In der Rolle als Bilanzbuchhalter (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und arbeiten dabei nicht nur operativ, sondern inhaltlich in der Bilanzierung mit. Sie stimmen sich mit Tochtergesellschaften, Beteiligungen und internen Entscheidern – bis hin zur Geschäftsführung – ab und begleiten Projekte zur Optimierung von Prozessen, Systemen und Strukturen. Die Position bietet fachliche Tiefe, Sichtbarkeit in der Organisation sowie strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Übernahme von Personalverantwortung.

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Bilanzprozesse gestalten und in einem modernen Industrieumfeld mit wertschätzender Kultur sichtbar wirken? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen und ein vertrauliches Erstgespräch!

Aufgaben

• Erstellung und Verantwortung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Abstimmung von Haupt- und Nebenbüchern sowie Intercompany-Abstimmungen mit Tochtergesellschaften
• Weiterentwicklung und Digitalisierung von Finanz- und Verwaltungsprozessen (z. B. Rechnungseingang, Workflows, Dokumentationen)
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und interne Stakeholder
• Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung 

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Rechnungswesen, bevorzugt in einem produzierenden oder industriellen Umfeld
• sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office
• Interesse an Prozessen, Digitalisierung und Gestaltungsthemen
• strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Freude an teamorientierter Zusammenarbeit und offener, moderner Unternehmenskultur

Angebot

• Kollegiales Arbeitsumfeld mit wertschätzender Kultur, flachen Hierarchien & Duz-Kultur
• Direkte Festanstellung in einem markführenden Familienunternehmen
• Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Übernahme von Personalverantwortung
• aktive Mitgestaltung von Prozessen & Digitalisierungsthemen
• attraktive Vergütung & moderne Arbeitszeitmodelle inkl. Home-Office Möglichkeit (2 Tage die Woche)
• Sonstige Benefits wie Job-Rad, betriebliche Altersversorge und Corporate Benefits