Leitung HR Schwerlastlogistik (m/w/d)
Leitung HR Schwerlastlogistik (m/w/d)
Leitung HR Schwerlastlogistik (m/w/d)
Leitung HR Schwerlastlogistik (m/w/d)
Hagedorn Unternehmensgruppe
Baugewerbe
Gütersloh
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 71.500 € – 93.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Leitung HR Schwerlastlogistik (m/w/d)
Über diesen Job
Leitung HR Schwerlastlogistik (m/w/d)
- Gütersloh
- Führungskraft Erste Ebene
- Personalwesen, HR
ÜBER DIE HAGEDORN UNTERNEHMENSGRUPPE
Die Hagedorn Unternehmensgruppe mit Sitz in Gütersloh ist einer der weltweit führenden Anbieter entlang der Wertschöpfungskette der Bauwirtschaft – mit Schwerpunkten in Rückbau, Entsorgung, Recycling, Tiefbau, Schwerlastlogistik, Flächenrevitalisierung und Digitalisierung. 1997 von Thomas Hagedorn gegründet, beschäftigt die Gruppe heute über 2.000 Mitarbeitende und umfasst mehr als 30 Gesellschaften. Mit Standorten in ganz Deutschland sowie Projekten im Ausland gehört Hagedorn zu den international erfolgreichsten Abbruchunternehmen und ist heute mit seinem breiten Leistungsspektrum in zahlreichen Bereichen der Bau- und Flächenentwicklung aktiv.
DEINE AUFGABEN
- Du übernimmst die strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich innerhalb unserer Schwerlastlogistik und entwickelst diesen zukunftsorientiert weiter
- Als Sparringspartner der Geschäftsführung und Führungskräfte berätst Du auf Augenhöhe in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Du führst, entwickelst und coachst Dein HR-Team und sorgst für klare Strukturen, effiziente Prozesse und eine hohe Serviceorientierung
- Die Weiterentwicklung von Personalstrategien entlang der besonderen Anforderungen der Schwerlastlogistik – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zur Bindung von Fach- und Führungskräften – liegt in Deiner Verantwortung
- Du begleitest Organisationsentwicklungen, Veränderungsprozesse und Wachstumsvorhaben aktiv und setzt diese gemeinsam mit den Fachbereichen um
- Du stellst die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen sicher und arbeitest konstruktiv mit internen und externen Schnittstellen zusammen
DU BIETEST
- Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt, z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem logistik-, industrie- oder gewerblich geprägten Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrung in der Gestaltung moderner HR-Strukturen und -Prozesse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, Durchsetzungsstärke sowie ein hohes Maß an Empathie und Entscheidungsfreude
- Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, operative Themen mit strategischem Weitblick zu verbinden
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen sowie eine hohe Affinität zu digitalen HR-Lösungen
WIR BIETEN
- Modernes Arbeitsumfeld und Bürogebäude inklusive Inhouse-Restaurant
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Gesundheitsangebote
- Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
- Rabatt im Fitnessstudio FitX
- Business-Bike
Das könnte passen?
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG
- Magdalena Statnik
- Leitung HR
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