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Über diesen Job

Unternehmensbeschreibung

Job-Nr: 49
Einsatzort: Gütersloh

Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld. Mit unserer Spezialisierung auf die Bereiche Office, IT, Engineering und Accounting konzentrieren wir uns auf die Besetzung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und begleiten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten mit einem hohen Qualitätsanspruch.

Deine Aufgaben:

Technische und kaufmännische Betreuung von Bestandskunden sowie gezielter Ausbau neuer Geschäftsbeziehungen
Ausarbeitung individueller Lösungen
Erstellung und Kalkulation von Angeboten unter Berücksichtigung technischer Anforderungen und wirtschaftlicher Aspekte
Unterstützung bei der technischen Auslegung von Systemen mithilfe spezialisierter Softwaretools
Steuerung und Nachverfolgung von Aufträgen über den gesamten Abwicklungsprozess hinweg
Pflege und Weiterentwicklung von Kunden- und Projektdaten im CRM-System
Enge Abstimmung mit internen Fachabteilungen wie Konstruktion, Produktion und Projektmanagement
Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von Vertriebsprozessen und Abläufen

Dein Profil:

Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Techniker/Meister) oder ein Studium
Fundiertes technisches Verständnis
Erste oder mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit ERP- und CRM-Systemen
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kundenorientierung
Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
Unternehmerisches Denken sowie ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge

Deine Benefits:

Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken und nachhaltigen Branche
Attraktive, leistungsorientierte Vergütung inklusive zusätzlicher Benefits
Firmenfahrzeug
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Zusatzleistungen im Gesundheitsbereich, z. B. betriebliche Krankenversicherung
Angebote zur Förderung der Mobilität, wie beispielsweise Fahrrad-Leasing
Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Unternehmens