Das Unternehmen

In einem etablierten Umfeld mit Fokus auf IT-Lösungen für die Versorgungs- und Entsorgungsbranche bieten wir dir die Möglichkeit, in einem engagierten Team Verantwortung zu übernehmen. Als Projektleiter:in koordinierst du die Einführung und Weiterentwicklung kaufmännischer und technischer Anwendungen – unter anderem auf Basis bewährter Standardsoftware wie SAP, Smallworld oder Lovion. Du steuerst Projekte im Bereich IT-Outsourcing, begleitest die Umsetzung in enger Abstimmung mit Kunden und Fachabteilungen und sorgst für einen strukturierten Ablauf von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

• Planung, Koordination und Überwachung von Projektressourcen
• Controlling und Reporting für Projektgremien und Stakeholder
• Führung und Unterstützung von Teilprojektleitungen im Tagesgeschäft
• Einsatz klassischer sowie agiler Projektmanagement-Methoden
• Kommunikation mit internen Fachbereichen, externen Partnern und Kunden

Profil

• Ein abgeschlossenes Studium (z. B. (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation – auch ein Quereinstieg mit entsprechender Praxiserfahrung ist willkommen
• Erfahrung in der Leitung von Projekten und kleineren Teams
• Kenntnisse in der Energiewirtschaft (kein Muss, aber von Vorteil)
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamgeist

Vorteile

• Spannende Projekte mit Innovationscharakter
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Förderung
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem unterstützenden Teamumfeld
• Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und langfristige Perspektiven
• Faire Vergütung gemäß einem tariflichen Rahmenmodell inkl. Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschuss oder betrieblicher Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten, keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Technische Ausstattung (z. B. Notebook) für flexibles Arbeiten
• Angebote zur Förderung der Work-Life-Balance (z. B. Fahrradleasing, familienfreundliche Arbeitsbedingungen)

Referenz-Nr. CHG/130245