Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld und haben uns spezialisiert auf die Bereiche Office, IT und Accounting, wobei Besetzungen in anderen Fachbereichen auf Kundenwunsch auch gelegentlich vorkommen. Hier sind wir regelmäßig auf der Suche nach spannenden Fach- und Führungskräften für unsere Kundenunternehmen aus Nordrhein-Westfalen. Wir haben es uns dabei zur Aufgabe gemacht, durch einen offenen und kommunikativen Austausch mit unseren Kandidaten und Kunden das passende Match für beide Seiten im Zuge der direkten Personalvermittlung zu finden.

Wir suchen im Rahmen einer exklusiven Beauftragung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ein konsumorientiertes Markenunternehmen im Großraum Gütersloh einen Produktmanager (m/w/d) in Vollzeit. Unser Mandant ist ein wirtschaftlich stabiles, seit vielen Jahren erfolgreich tätiges Unternehmen mit einem hochwertigen und stetig weiterentwickelten Produktportfolio. Durch eine klar definierte Markenpositionierung, kontinuierliche Innovationsarbeit und eine nachhaltige Marktbearbeitung hat sich das Unternehmen langfristig etabliert. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Professionalität, Bodenständigkeit und einer offenen, teamorientierten Zusammenarbeit. Kurze Entscheidungswege sowie bereichsübergreifender Austausch schaffen ein Umfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Umfeld von Marken- oder Konsumgütern
• Sicherer Umgang mit Produkt- und Portfoliosteuerung
• Analytisches Denkvermögen kombiniert mit einer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Deine Benefits:

• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf zentrale Produktbereiche
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sonderleistungen
• Vermögenswirksame Leistungen und ergänzende betriebliche Zusatzleistungen
• Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
• Langfristige Perspektive in einem nachhaltig aufgestellten Unternehmen