Projektmanager mit Schwerpunkt Hochschulbildung und Digitalisierung (m/w/d)
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Projektmanager mit Schwerpunkt Hochschulbildung und Digitalisierung (m/w/d)
Projektmanager mit Schwerpunkt Hochschulbildung und Digitalisierung (m/w/d)
Centrum für Hochschulentwicklung
Fach- und Hochschulen
Gütersloh
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Projektmanager mit Schwerpunkt Hochschulbildung und Digitalisierung (m/w/d)
Über diesen Job
Projektmanager mit Schwerpunkt Hochschulbildung und Digitalisierung (m/w/d)
Centrum für Hochschulentwicklung
Vollzeit, Teilzeit
Veröffentlicht am: 12.09.2025
Das CHE ist ein führender Think Tank für die Hochschullandschaft mit mehr als 30 Jahren Erfahrung. Im deutschen Hochschulsystem ist der Ansatz des CHE einzigartig: Es kombiniert empirische Evidenz, Lösungsentwicklung und Umsetzung unter einem Dach. Der Sitz unserer gemeinnützigen Einrichtung ist in Gütersloh. Gesellschafter sind die Bertelsmann Stiftung und die Hochschulrektorenkonferenz.
Die zunehmende Digitalisierung unserer Welt verändert die Gesellschaft wie keine andere Entwicklung zuvor. Um diesen Trend aktiv zu gestalten, unterstützt das Hochschulforum Digitalisierung (HFD) institutions- und länderübergreifend erfolgreich in der Umsetzung der digitalen Transformation und hat sich als bundesweit anerkannter Think Tank etabliert. Als zentraler Impulsgeber informiert, berät und vernetzt es Akteure aus Hochschulen, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft und innovieren gemeinsam mit ihnen.
Wir suchen Sie für das HFD zum nächstmöglichen Zeitpunkt bis zum 31.12.2029 als
Projektmanager (m/w/d)
mit Schwerpunkt Hochschulbildung und Digitalisierung
Voll- oder Teilzeit (50 – 100 %)
Das erwartet Sie:
- Eigenständige Erarbeitung von Inhalten und Publikationen zur digitalen Transformation an Hochschulen
- Kuratieren von Wissen: Sammlung, Verdichtung und systematische Aufbereitung relevanter Informationen aus (inter-)nationalen Quellen sowie Erstellung von Studien, Diskussionspapieren und Leitfäden etc.
- Öffentlichkeitswirksame Darstellung von Ergebnissen und Fachinhalten, u.a. zur Präsentation auf Veranstaltungen und Medien
- Entwicklung, Koordination und Umsetzung von Formaten wie Workshops, Arbeitsgruppen, Community Working Groups und weiteren ko-kreativen Ansätzen
- Mitwirkung im Arbeitsschwerpunkt "Rapid Response" (RR) zur schnellen Entwicklung von Maßnahmen und Services für Hochschulen im digitalen Wandel
- Mindestens erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium
- Ausgeprägte Kenntnisse im Themengebiet digitale Transformation
- Idealerweise Erfahrungen mit dem nationalen Hochschulsystem
- Erfahrung oder Interesse an agilen Methoden und der Arbeit in dynamischen Projektumfeldern
- Freude und Talent zu schreiben und zielgruppengerecht zu kommunizieren
- Schnelle Auffassungsgabe und analytisches Verständnis
- Selbständiges und strukturiertes Arbeiten
- Freude an intensiver Teamarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit hoher Eigenverantwortung inkl. mobilem Arbeiten (bis zu 80 %)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Teamgeist und eine agile Arbeitskultur
- Flache Hierarchien, kurze Dienstwege und kollegiale Zusammenarbeit
- Unterstützung der persönlichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden (jährliches individuelles Weiterbildungsbudget von bis zu 2.000 €)
- Möglichkeit zur nebenberuflichen Weiterentwicklung, z. B. Promotion
- Erfolgsbeteiligung der Mitarbeitenden
- Zusätzliche Benefits: Kantinenzuschuss, diverse Mitarbeitendenrabatte, kostenloses Sportprogramm
- Barrierefreies Arbeiten an ergonomischen Arbeitsplätzen
- Kostenlose Parkmöglichkeiten, Zuschuss zu Dienstrad und Deutschlandticket
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des Jahresgehaltes für den gewünschten Stellenanteil an Barbara Grüwaz (Human Resources).
Informationspflichten zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten:
Unternehmen: CHE Gemeinnütziges Centrum für Hochschulentwicklung GmbH
Land: Deutschland
Region: Nordrhein-Westfalen
Stadt: Gütersloh
Postleitzahl: 33332
Job ID: 282746
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Basierend auf 13 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
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Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
13 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Centrum für Hochschulentwicklung als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern