Zum 01.04.2026 oder früher mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 14 Stunden. Die Stelle ist befristet für eine Schwangerschaftsvertretung bis zum 31.12.2027 zu besetzen.

In der Fachberatung übernehmen Sie Verantwortung für die Beratung und Unterstützung von 20 Kindertageseinrichtungen und deren Träger.

Zu Ihren Aufgaben gehört:

• Beratung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Praxis und der Konzeption unter Berücksichtigung fachlicher Qualitätsstandards sowie rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Rahmenbedingungen durch Einzelberatung sowie einrichtungsinterne und einrichtungsübergreifende Fort- und Weiterbildungsangebote,
• Beratung bei der Aufarbeitung und Weitergabe von Informationen zu fachlichen Themen und fachpolitischen Entwicklungen,
• Unterstützung bei der Beratung in Fragestellungen des Kinderschutzes,
• Beratung und Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit Institutionen der öffentlichen Jugendhilfe, zu Themen der Betriebserlaubnis oder in Gremien,
• Beratung bei der Durchführung des internen Qualitätsmanagements sowie Unterstützung auf dem Weg zum Ev. Gütesiegel BETA.

Sie bringen mit:

• einen Hochschul- bzw. Fachhochschulabschluss in den Studiengängen Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, Heilpädagogik
• mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich Kindertageseinrichtungen
• Erfahrung in den Bereichen Kinderschutz und Inklusion
• Werteorientierte pädagogische Haltung mit Orientierung an christlichen Werten
• Systemische, ressourcenorientierte Arbeitsweise
• Selbstständigkeit und ausgeprägte Selbstorganisation
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung
• Sicherer Umgang mit den Standard Office Programmen
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft für den Einsatz des privateigenen PKWs für die dienstlichen Belange
• Sie stehen den Werten und Zielen der evangelischen Kirche aufgeschlossen gegenüber

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem freundlichen aufgeschlossenen Team
• Eine Vergütung nach BAT-KF inkl. Jahressonderzahlung
• Eine Urlaubsregelung mir 30 Tagen Jahresurlaub
• Zusätzlich gelten der 24.12 und 31.12 als dienstfreie Tage
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die kirchliche Zusatzversorgungskasse
• Flexible Arbeitszeiten und nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Supervision
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing
• Ausreichend Parkplätze vor dem Amt

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.