Zum 01.06.2026 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Teilzeit ist möglich. Die Stelle ist befristet für eine Schwangerschaftsvertretung für voraussichtlich 2 Jahre zu besetzen.

In der Fachberatung übernehmen Sie Verantwortung für die Beratung und Unterstützung von 20 Kindertageseinrichtungen und deren Träger.

Zu Ihren Aufgaben gehört:

• Beratung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Praxis und der Konzeption unter Berücksichtigung fachlicher Qualitätsstandards sowie rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Rahmenbedingungen durch Einzelberatung sowie einrichtungsinterne und einrichtungsübergreifende Fort- und Weiterbildungsangebote,
• Beratung bei der Aufarbeitung und Weitergabe von Informationen zu fachlichen Themen und fachpolitischen Entwicklungen,
• Unterstützung bei der Beratung in Fragestellungen des Kinderschutzes,
• Beratung und Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit Institutionen der öffentlichen Jugendhilfe, zu Themen der Betriebserlaubnis oder in Gremien,
• Beratung bei der Durchführung des internen Qualitätsmanagements sowie Unterstützung auf dem Weg zum Ev. Gütesiegel BETA.

Sie bringen mit:

• einen Hochschul- bzw. Fachhochschulabschluss in den Studiengängen Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, Heilpädagogik
• mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich Kindertageseinrichtungen
• Erfahrung in den Bereichen Kinderschutz und Inklusion
• Werteorientierte pädagogische Haltung mit Orientierung an christlichen Werten
• Systemische, ressourcenorientierte Arbeitsweise
• Selbstständigkeit und ausgeprägte Selbstorganisation
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung
• Sicherer Umgang mit den Standard Office Programmen
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft für den Einsatz des privateigenen PKWs für die dienstlichen Belange
• Sie stehen den Werten und Zielen der evangelischen Kirche aufgeschlossen gegenüber

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem freundlichen aufgeschlossenen Team
• Eine Vergütung nach BAT-KF inkl. Jahressonderzahlung
• Eine Urlaubsregelung mir 30 Tagen Jahresurlaub
• Zusätzlich gelten der 24.12 und 31.12 als dienstfreie Tage
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die kirchliche Zusatzversorgungskasse
• Flexible Arbeitszeiten und nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Supervision
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing
• Ausreichend Parkplätze vor dem Amt

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.