Ihre Aufgaben:

• Standortübergreifende Pflege und Wartung der IT-Infrastruktur einschließlich Installation, Planung und Konfiguration (u. a. Microsoft 365, Windows, Citrix XenApp, iOS)
• Administration, Konfiguration und Implementierung verfügbarer Virtualisierungslösungen (u. a. im Open-Source-Bereich)
• Ansprechpartner im 1st- und 2nd-Level-Support (u. a. Analyse und Behebung auftretender Störungen gemeinsam mit den internen Anwendern)
• Mitwirkung bei der Konzeption technischer IT-Architekturen
• Unterstützung bei der Durchführung technischer Projekte im IT-Umfeld
• Schnittstelle zwischen internen Fachabteilungen und externen Softwareherstellern
• Durchführung fachspezifischer Schulungen
• Erstellung von Dokumentationen und Benutzeranleitungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/-in für Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, IT-Systemtechniker/-in) bzw. ein vergleichbarer Werdegang
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als IT-Systemadministrator/-in oder in einem ähnlichen Berufsumfeld
• Fundierte Netzwerk-, Server- und Sicherheitssoftwarekenntnisse
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Hands-on-Mentalität
• Analytische, pragmatische und lösungsorientierte Denkweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Kollegen und Unternehmenspartnern
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• »Alles im grünen Bereich!«: Zusammen mit SCS ist Ihr Arbeitsplatz in einer verheißungsvollen Ökologiebranche krisensicher. Wir versuchen damit auch zukünftig ganz vorne mit dabei zu sein! Darüber hinaus bleiben wir als innovativer Holzgroßhändler mit Produktion durch nachhaltige Produktionsbedingungen und umweltschonender Ressourcenplanung immer am »Puls der Zeit« und nehmen unsere ökologische Verantwortung für Gesellschaft, Mitarbeiter und Unternehmen jederzeit wahr!
• »Das ist astrein!«: Leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation, Dienstwagen (berufsbezogen), Spesenregelung (berufsbezogen) sowie Zuschüsse zu Vorsorgeoptionen und ein attraktiver Mitarbeiterrabatt spiegeln Ihr Engagement bei uns wider.
• »Einen Stein im Brett haben!«: Denn diesen haben Sie bei uns von Anfang an sicher – daher bieten wir Ihnen eine individuell abgestimmte Einarbeitung, kompakt ergänzt durch feste Ansprechpartner aus unseren erfahrenen Abteilungsteams sowie durch in- und externe Schulungen. Ein jährliches »Date« zum Mitarbeitergespräch mit Ihrer/m Vorgesetzten rundet unser Service-Paket für Sie sinnvoll ab.
• »Ein Holzhaus wird nicht über Nacht erbaut!«: Selbst das größte Engagement braucht Ruhephasen, um sich ausreichend zu regenerieren. Durch unser mehrstufiges Jahresurlaubsmodell, Sonderurlaub für die wichtigen Dinge im Leben und ein flexibles Gleit- bzw. Freizeitmanagement, geben wir Ihnen die entsprechenden Werkzeuge an die Hand.