Die Kraftanlagen Heidelberg GmbH steht als Tochtergesellschaft von Bouygues Construction für effiziente Anlagentechnik. Als vielseitiger Dienstleister für Industrie und Energiewirtschaft setzen wir in ganz Europa modernste Verfahren und Technologien ein. Industrie, Stadtwerke und Energieversorger bekommen alles aus einer Hand:

• Anlagentechnik von der Konzeptfindung, der Projektierung und Planung, dem Bau, der Inbetriebnahme über
• die Wartung und Instandhaltung bis hin zu
• Rückbau und Entsorgung.

Von Beginn an war die Kraftanlagen Heidelberg bei der Errichtung von Kernforschungsanlagen und Kernkraftwerken in Deutschland und den angrenzenden Ländern tätig. Dabei war sie nicht nur von Anfang an einer der maßgebenden Anlagenbauer und Partner der deutschen und internationalen kerntechnischen Forschungszentren, sondern auch Wegbereiter im Strahlenschutz und Service bei der Entsorgung und Konditionierung von Abfällen in nukleartechnischen Anlagen und Einrichtungen.

Die Kraftanlagen Heidelberg mit ca. 250 Mitarbeitern ist ein führendes Serviceunternehmen im Bereich konventioneller und nuklearer Energietechnik und greift auf einen Erfahrungsschatz zurück, der in rund 100 Jahren erfolgreicher Tätigkeit in der Energie- und Anlagentechnik angewachsen ist.

• Berufserfahrung im Stahl- und Rohrleitungsbau
• Nach Zeichnungen und Isometrien arbeiten
• Kommunikation zwischen Montage und Technik
• Verantwortliches Arbeiten gewohnt
• Gute Deutschkenntnisse
• Atemschutztauglich G26.3
• Zuverlässigkeitsüberprüfung nach § 12 AtG, Stufe 1 (wird beantragt)
• Bereitschaft zum Arbeiten in strahlenexponierten Bereich

Sie sind verlässlich, sorgfältig und teamfähig? Dann kommen Sie zu den Kraftanlagen Heidelberg

• Stahl- und Rohrleitungsbau im Kraftwerksbereich
• Vorrichten und Montieren von Rohrleitungsspools nach Isometrien
• Aufmaß- und As Built-Erstellung
• Materialwirtschaft
• Umstempeln von Werkstoffen
• Druckprüfungen an Behältern und Rohrleitungen

• Eine faire, tarifbasierende Vergütung (Metall- & Elektroindustrie Nordwürttemberg Nordbaden)
• fünf zusätzliche Tarifbausteine im Jahr (neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld, T-Zug A, T-Zug B und T-Geld)
• 37 Stundenwoche + 30 Tage Jahresurlaub
• Eine fundierte Einarbeitung sowie der Besuch von themenbezogenen Schulungen
• Arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung (deckt auch den Privatbereich ab)
• Soziale Absicherung der Familie bei Todesfall

Wenn Ihnen Eigeninitiative und proaktives Arbeiten wichtig sind und Sie sich stetig in Ihrer Karriere weiterentwickeln möchten, dann gestalten Sie mit uns Ihre und unsere Zukunft.

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Karriereportal. Ansprechpartner ist Frau Sonja Teschner (Personalabteilung).