Donaldson ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen Filtrationslösungen. An unserem Standort in Haan suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Personalbereich.

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung bei der betrieblichen Ausbildung sowie bei Organisation und Durchführung von Personalmarketingaktivitäten
• Ansprechpartner für die Zeiterfassung und aktive Mitarbeit an deren Weiterentwicklung
• Übernahme von Projekten im Personalbereich sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
• Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitswesens am Standort Haan
• Mitwirkung bei Prozessen im Rahmen des Performance- und Talentmanagements sowie Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen
• Begleitung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeitende
• Bearbeitung administrativer Aufgaben, z. B. Reporting von HR-Kennzahlen, Aufbereitung von Daten, Vertrags- und Bewerbermanagement
• Vertretung in der Entgeltabrechnung bei Bedarf

Minimum Qualifikation

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal, oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (ggf. ergänzt durch ein Traineeprogramm im HR-Bereich)
• Erste relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Idealerweise Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein

Bevorzugte Qualifikation

• Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeiterfassung
• Kenntnisse im Umgang mit dem HRIS-System Workday
• Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Prozessoptimierung und im Aufbau von HR-Strukturen
• Ausgeprägte Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten
• Hohe Eigeninitiative und pragmatische Herangehensweise

Unser Angebot

• Attraktives Gehalt mit jährlichen Anpassung
• Ein 13. Gehalt (jeweils zur Hälfte im Juni und November)
• Jubiläumszuwendungen
• (E-)Bike-Leasing
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag
• Tolle Rabatte über die Corporate Benefits Deutschland GmbH
• Employee Assistance Programm (EAP) für Sie und Ihre Familie

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.