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Koordinator*in Frühe Hilfen (w/m/d)

Fachbereich Jugend und Soziales der Stadt Hagen

Ihre Aufgaben:

• Bestandserhebung und Bedarfsermittlung sowie Maßnahmen- und Angebotsentwicklung für den Bereich der "Frühen Hilfen" in Hagen
• Geschäftsführung des Netzwerks der "Frühen Hilfen", inklusive Planung und Durchführung von Fortbildungen und Fachtagen gemäß des Kinderschutzgesetzes NRW inkl. Planung, Organisation und Durchführung von Fachtagen sowie Schulungen im Bereich "Frühe Hilfen" (gem. der Bundes- und Landesverordnung)
• Konzeptionelle Planung, Gestaltung und Umsetzung der gesetzlichen Rahmenbedingungen im Bereich der "Frühen Hilfen"
• Leitung und Steuerung von Arbeitskreisen
• Beantragung von Fördermitteln und Erstellung der dazu erforderlichen Verwendungsnachweise (Bund, Land etc.) im Bereich der "Frühen Hilfen" sowie fachliche Überprüfung der Verwendungsnachweise
• Mitwirken bei der Qualitätsentwicklung für den Bereich "Frühen Hilfen"
• Öffentlichkeitsarbeit für den Aufgabenbereich
• Beteiligung an der Konzeption und Durchführung von präventiven Angeboten und Projekten des Beratungszentrums
• Teilnahme an Netzwerktreffen auf Landschaftsverbandsebene und Landesebene

Ihr Profil:

Sie verfügen als Sozialpädagogin oder Sozialarbeiterin über eine staatliche Anerkennung nach einem Sozialberufe-Anerkennungsgesetz.

Weitere Anforderungen:

• Fähigkeit, das Arbeitsfeld konzeptionell weiterzuentwickeln
• Fähigkeit zur Eigenmotivation und selbstständigen Entwicklung der inhaltlichen Ausgestaltung
• Selbständiges und teamorientiertes Arbeiten
• Hohe kommunikative Kompetenz, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Erfahrung mit Techniken der Gesprächsführung, Moderations- und Präsentationskenntnisse
• Belastbarkeit, insbesondere bei der Abwicklung von Terminarbeiten
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Informationen:

Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:

• Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
• Möglichkeit von Home-Office
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits
• Möglichkeit des Fahrradleasings.

Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt.

Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.

Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter www.hagen.de (http://www.hagen.de/) .

Kontakt:

Hagen - Stadt der FernUniversität

Fachbereich Personal und Organisation

Herr Athanassiadis 02331/207-2810

Fachbereich Jugend und Soziales

Frau Dr. Opterbeck 02331/207-4476

Herr Dobrick 02331/207-4475

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.