Wir suchen Sie! Mitarbeiter*in für die Geschäftsführung des Integrationsrates (w/m/d)

Fachbereich Integration, Zuwanderung und Wohnraumsicherung

Ihre Aufgaben:

• Geschäfts- und Schriftführung des Integrationsrates
• Organisation der Sprechstunden des Integrationsrates
• Organisation, Begleitung, Vor- und Nachbereitung u.a. von Fachveranstaltungen oder Arbeitsgruppen des Integrationsrates
• Abwicklung von Zuschüssen des Integrationsrates (z.B. Antragsprüfung, Bewilligungen, Überprüfung von Verwendungsnachweisen)
• Organisation und Abwicklung des Neujahrsempfanges
• Teilnahme und Mitarbeit an den Veranstaltungen des Landesintegrationsrates
• Netzwerkarbeit regional und landesweit
• Betreuung und fortlaufende Optimierung des städtischen Internetauftrittes des Integrationsrates
• Erstellung von Pressemitteilungen des Integrationsrates

Ihr Profil: Die Besetzung der Stelle erfordert

• die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder
• den Abschluss der Zweiten Verwaltungsprüfung an einer anerkannten Verwaltungsschule oder einem anerkannten Studieninstitut oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem rechts-, wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichen Studiengang.

Weitere Anforderungen:

• Berufserfahrung in der Migrationsarbeit ist wünschenswert
• ALLRIS Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Engagement, Team- und Kooperationsfähigkeit
• Eigenverantwortlichkeit und Flexibilität
• Erfahrung mit Techniken der Gesprächsführung, Moderations- und Präsentationskenntnisse
• Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit, kleinere Projekte selbstständig zu entwickeln, zu beschreiben und durchzuführen
• Identifikation mit der Aufgabenstellung
• Bereitschaft zum terminorientierten Arbeiten
• Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit in den Abendstunden und an den Wochenenden

Informationen: Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:

• Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
• Möglichkeit von Home-Office
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits
• Möglichkeit des Fahrradleasings. Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte:
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt.

Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug. Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin. Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter www.hagen.de.

Kontakt: Hagen - Stadt der FernUniversität Fachbereich Personal und Organisation Frau Fischer 02331/207-2818 Fachbereich Integration, Zuwanderung und Wohnraumsicherung Frau Kahraman 02331/207-5569

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.