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Sozialarbeiter*in für die Fachstelle zur Prävention und Beratung bei sexualisierter Gewalt an Kindern und Jugendlichen (w/m/d)

Fachbereich Jugend und Soziales

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung der Geschäftsführung sowie organisatorische Verantwortung des Netzwerks "Schutz vor sexualisierter Gewalt an Kindern und Jugendlichen"
• Beratung von Fachkräften im Umgang mit sexualisierter Gewalt in Einzelfällen
• Unterstützung von Gefährdungseinschätzungen durch die Anwendung spezieller Expertise im Themenfeld sexualisierte Gewalt
• Planung, Durchführung und konzeptionelle Weiterentwicklung von Fachveranstaltungen, wie Schulungen, Fachtagen und öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen
• Aufbereitung und Bereitstellung des Themas sexualisierte Gewalt für die breite Öffentlichkeit in Hagen
• Mitarbeit in Fachgremien und Arbeitskreisen
• Zusammenarbeit mit dem Fachkräfteteam des Beratungszentrums und den spezialisierten Fachkräften der anderen Hagener Beratungsstellen und Einrichtungen
• Durchführung und Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Angeboten
• Beteiligung an der Konzeption und Durchführung von präventiven Angeboten und Projekten

Ihr Profil:

Sie verfügen als Sozialpädagogin oder Sozialarbeiterin über eine staatliche Anerkennung nach einem Sozialberufe-Anerkennungsgesetz.

Weitere Anforderungen:

• Fundierte Kenntnisse zu den Themen sexualisierte Gewalt und Trauma mit entsprechender zertifizierter Zusatzqualifikation
• Qualifikation als insoweit erfahrene Fachkraft oder Bereitschaft zur entsprechenden Fortbildung
• Kommunikative Kompetenz - gerne auch Fremdsprachenkenntnisse - im Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
• Freude an der Co-Arbeit und einer teamorientierten Zusammenarbeit
• Kenntnisse in MS-Office
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

Informationen:

Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:

• Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
• Möglichkeit von Home-Office
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits.

Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt
• Möglichkeit des Fahrradleasings.

Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.

Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter www.hagen.de (http://www.hagen.de/) .

Kontakt:

Hagen - Stadt der FernUniversität

Fachbereich Personal und Organisation

Herr Athanassiadis 02331/207-2810

Fachbereich Jugend und Soziales

Frau Dr. Opterbeck 02331/207-4476

Frau Anders 02331/207-4238

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.