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Technikerin / Meisterin der Elektrotechnik (w/m/d)

Fachbereich Gebäudewirtschaft

Ihre Aufgaben:

• Betreuung der elektronischen Anlagen von Unterkünften geflüchteter Menschen
• Prüfung von elektrischen Anlagen (BMA, ELA, SAA, VÜA, usw.) ggf. DGUV 3 Prüfung
• Instandhaltung von Elektro-, Beleuchtungs-, Brandmelde-, Einbruchmelde-, EDV-, Elektroakustischer-, Sicherheitsbeleuchtungs- und Blitzschutztechnischer Anlagen
• Bearbeitung / Beseitigung von Schadensmeldungen
• Mitwirkung bei behördlichen Prüfungen und Prüfungen durch Sachverständige

Ihr Profil:

Sie verfügen über den erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik oder Gebäudesystemtechnik.

Alternativ verfügen Sie über den Abschluss zur Industriemeisterin / zum Industriemeister in der Fachrichtung Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Gebäudetechnik.

Weitere Anforderungen:

• Umfangreiche, vielseitige elektrotechnische Kenntnisse
• Grundkenntnisse in der Projektierung und Planung elektrotechnischer Anlagen
• Kenntnisse im Umgang mit EDV-Programmen (Word, Excel, Outlook) und im Bereich der CAD-Planung
• Weitgehende Selbständigkeit
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägtes dienstleistungsorientiertes Arbeitsverhalten
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen und Umsetzung des Erlernten
• Physische und psychische Belastbarkeit
• Teamgeist
• Führerschein Klasse B, sowie die Bereitschaft, das eigene Kfz für Dienstfahrten zur Verfügung zu stellen

Informationen:

Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:

• Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
• Möglichkeit von Home-Office
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Job-Ticket zum Vorteilspreis
• Corporate Benefits
• Möglichkeit des Fahrradleasings.

Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt.

Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.

Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter www.hagen.de (http://www.hagen.de/) .

Kontakt:

Hagen - Stadt der FernUniversität

Fachbereich Personal und Organisation

Frau Haverland 02331/207-3824

Fachbereich Gebäudewirtschaft

Herr Ayan 02331/207-2756 Herr Fischer 02331/207-3881

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.