Prestwick Aircraft Maintenance GmbH ist ein deutsches Unternehmen und eine der sechs Heavy Aircraft Maintenance-Stützpunkte der PAML-Gruppe. In unserem Hangar am Flughafen Hahn führen wir Wartung und Reparaturen an den Boeing 737-800 NG-Flugzeugen der Ryanair durch.

Wir suchen derzeit eine engagierte und detailorientierte HR-Administrator (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. Wenn du über starke organisatorische Fähigkeiten verfügst, eine Leidenschaft für Human Resources hast und in einem dynamischen Luftfahrtumfeld aufblühst, ist das die perfekte Gelegenheit für dich!

Werde Teil der Zukunft der Luftfahrt! Bewirb dich jetzt und werde ein wertvolles Mitglied unseres HR-Teams bei Prestwick Aircraft Maintenance GmbH.

HR Administrator (Praktikum / Elternzeitvertretung, 20 Stunden/Woche)
Standort: Hahn-Flughafen
Befristeter Vertrag ab März 2025 bis ca. Ende Mai 2026.

• Befristete Beschäftigung mit einem deutschen Arbeitsvertrag
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das Ihrer Erfahrung und Ihren Qualifikationen entspricht
• Wettbewerbsfähige Urlaubstage
• Freundliches und kooperatives Arbeitsumfeld
• Kostenlose Deutsch- und Englischkurse für verschiedene Niveaus
• Professionelles, auf die Position zugeschnittenes Onboarding- und Trainingsprogramm sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Du bist Teil eines wachsenden Teams mit Standorten in ganz Europa und hast die Möglichkeit, zu reisen und dich persönlich weiterzuentwickeln
• Bonus für die erfolgreiche Vermittlung von Mitarbeitern
• Einkaufsvorteile für Unternehmen
• Fahrrad-Leasing
• Edenred-Karte
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitskleidung und Werkzeug werden gestellt
• Kostenlose Parkplätze

• Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter, einschließlich der Vorbereitung von Dokumenten
• Unterstützung beim Offboarding von Mitarbeitern, einschließlich der Erstellung von Abschlussdokumenten und Rückgabe von Arbeitsmitteln
• Pflege von Personalakten und HR-Dokumentation (digital und physisch)
• Mitwirkung bei der Erstellung relevanter HR-Dokumente
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Feedbackgesprächen
• Einhaltung und Überwachung von HR-Richtlinien und -Verfahren
• Erstellung von Auswertungen und Berichten zu HR-relevanten Themen
• Allgemeine administrative Aufgaben zur Unterstützung des HR-Teams

• Erste Erfahrungen im Bereich Human Resources (Praktikant*innen sind willkommen)
• Grundkenntnisse in der Verwaltung von Personalakten und HR-Dokumentation
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
• Organisationsfähigkeit und Teamarbeit
• Interesse an der Arbeit in einem HR-Team
• Grundverständnis von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und HR-Prozessen

Zusätzliche Informationen:
Warum du dich bei uns bewerben solltest:

1. Umfassendes Onboarding: Wir sorgen dafür, dass deine ersten Schritte in unserem Unternehmen so reibungslos wie möglich verlaufen.
2. Wir investieren in deine Fähigkeiten: Vom ersten Tag an bieten wir dir praxisorientierte Schulungen.
3. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten für eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit.
4. Wachstumschancen: Wir bieten dir Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
5. Internationales Umfeld: Arbeite mit Kollegen aus verschiedenen Ländern und Kulturen.
6. Flache Hierarchien: Deine Ideen sind uns wichtig! Wir fördern offene Kommunikation.
7. Politik der offenen Tür: Du kannst dich jederzeit mit deinen Anliegen an uns wenden.
   

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