Anstellungsbeginn: schnellstmöglich
Bewerbungsfrist: 04.03.2026
Anstellungsart: Angestelltenverhältnis

Aufgaben/Stellenbeschreibung

Ihre Arbeitsaufgaben sind…

Bearbeitung von Verwarngeld (ruhender/fließender Verkehr)

· Schlussprüfung der Tatbestände bei Parkverstößen

· digitale Bildaufbereitung Geschwindigkeitsverstöße einschließlich Schlussprüfung

· Verfügung Verwarnungsgeldbescheide und Zeugenfragebögen der Park- und Geschwindigkeitsverstöße einschließlich Datenübertragung für die externe

elektronische Versendung

· Verwarnungsgeldbearbeitung (Abforderung Stellungnahmen, rechtliche Prüfungen und Beantwortungen)

Bearbeitung von Bußgeldern im ruhenden Verkehr und Abgabe Bußgeldverfahren an die Zentrale Bußgeldstelle (ZBS) fließender Verkehr

Bußgeldbearbeitung im ruhenden Verkehr/Erlass von Bußgeldbescheiden mit

erhöhter Geldbuße

· Verfügung von Bußgeldbescheiden beziehungsweise Kostenentscheiden

· Einspruchsbearbeitung/Einleitung Abwägungsprozess

(Prüfung formelle und materielle Rechtmäßigkeit/Zulässigkeitsprüfung, Verwerfung oder Zurückweisung, Ermittlung Rechtskraft, rechtliche Prüfung unter

Berücksichtigung des Tatvorwurfes im Einzelfall unter Würdigung der verschiedenen Gesetze/Rechtsgebiete)

· Prüfverfahren Erlass von erhöhten Bußgeldern nach §24 StVG

· Durchführung Zwischenverfahren und Entscheidung zur Abgabe auf gerichtlicher Entscheidung nach §69 Abs. 3 OWiG über die Staatsanwaltschaft an das

Amtsgericht einschließlich Erstellung Vorlagebericht der Verwaltungsbehörde

Anträge auf Anordnung der Erzwingungshaft im ruhenden Verkehr

· Einleitung Prüfverfahren/Voraussetzungen von Amts wegen/Übernahme Empfehlung von 2.4 (Stadtkasse, Vollstreckung)

· Antragsstellung auf Erzwingungshaft beim Amtsgericht gemäß § 96 OWiG

· Aufhebungsverfahren der Erzwingungshaftanträge bei Zahlungseingängen beziehungsweise gerichtlichen Entscheidungen z. B. Ratenzahlung

Bearbeitung von Anträgen auf Stundungen mit Ratenzahlungen im ruhenden Verkehr

Bußgelder fließender Verkehr/Abgabeverfahren ZBS

· Prüfverfahren bußgeldrelevanter Tatbestände (ab 80,00€ einschließlich Tatbestände verbotswidriges Telefonieren und Gurtpflichtverletzung) und Entscheidung über die

Abgabe der Bußgelder an die ZBS/Abgabenverfahren

· Prüfverfahren Abgabe nicht bezahlter Verwarngelder (21-Tagesfrist) und Entscheidung zur Eröffnung Bußgeldverfahren durch die ZBS/Abgabeverfahren

· Fertigen von Stellungnahmen zu Bußgeldverfahren an die ZBS

Festellung und Einleiten von Verkehrswidrigkeiten im fließenden (alternativer Einsatz mobiles Messfahrzeug und Geschwindigkeitsmesssystem Enforcement Trailer) und im ruhenden Verkehr

Qualifikationen

Sie bringen mit…

· mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder Abschluss AI-/B1- Lehrgang oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als

Fachangestellte/r für Bürokommunikation bzw. FA für Büromanagement oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r

· Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung bzw. im Bereich Ordnung oder Straßenverkehr sind wünschenswert

· die Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der Öffnungszeiten und an Wochenenden

· Verhandlungsgeschick und besondere Fähigkeit im Umgang mit Konfliktsituationen

· Bürgerfreundlichkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen

· umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit dem PC (Kenntnisse z.B. MS Office)

· Mobilität und Führerschein Klasse B

· Tragen von Dienstkleidung ist erforderlich

Womit Sie uns überzeugen können…

Sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit, besondere Fähigkeiten im Umgang mit Konfliktsituationen

Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen

Bürgerfreundlichkeit

Belastbarkeit, Flexibilität sowie Engagement und ausgeprägte Teamfähigkeit

Bereitschaft zur Weiterbildung und Qualifizierung

Bei Einstellungen der Gemeinde können Mitglieder im Einsatzdienst der Feuerwehr dieser Gemeinde nach § 9 Abs. 5 Brandschutzgesetz Land Sachsen-Anhalt (hier Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehr) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden, wenn nicht andere rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen, die in der Person eines anderen Bewerbers liegen.

Wir bieten

Die Stadt Halberstadt sucht für die Abteilung Straßenverkehr zum schnellstmöglichen Termin eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d) für die

Bearbeitung von Verkehrsordnungswidrigkeiten

Es handelt sich um eine befristete Stelle gemäß §14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden und einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 06 TVöD.

Ihre Chance bei der Stadt Halberstadt auf…

spannende Aufgaben in einem dynamischen und zukunftszugewandten Arbeitsumfeld

modernes Arbeitsequipment und Arbeitsbedingungen

ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem funktionierenden Team

eine fachkundige und -gerechte Einarbeitung

flexible Gestaltung der Arbeitszeit zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit der Möglichkeit zum Home-Office

Förderung der persönlichen Mobilität über ein Dienstradleasing

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

betriebliche Altersvorsorge

Entgelt und alle sonstigen Leistungen, wie Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämienzahlung, Urlaub usw. nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst

(TVöD)