Wir sind ein international tätiges Maschinenbauunternehmen mit eigener IT-Entwicklung und einer starken Forschung & Entwicklung, sowie Softwareorganisation. Künstliche Intelligenz spielt eine zentrale Rolle in unserer Zukunftsstrategie. Von effizienteren Prozessen über neue digitale Services bis hin zu datengetriebenen Geschäftsmodellen.
Zur strukturierten Einführung und Skalierung von KI-Anwendungen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als KI Projektmanager:in (m/w/d).

Deine Aufgaben:

• Aufbau und Umsetzung einer unternehmensweiten KI-Strategie
• Identifikation, Bewertung und Priorisierung von KI-Use-Cases in allen Unternehmensbereichen
• Leitung und Koordination von KI-Pilot- und Rolloutprojekten
• Steuerung interdisziplinärer Projektteams aus IT, F&E und Fachbereichen
• Einführung und Weiterentwicklung von KI-Tools, Plattformen und Automatisierungslösungen
• Aufbau von KI-Kompetenzen durch Schulungen und interne Enablement-Formate
• Beobachtung technologischer Trends sowie Zusammenarbeit mit externen Partnern und Anbietern

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. in Informatik, Data Science, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbar – alternativ mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung, Daten oder KI
• Fundierte Kenntnisse moderner KI- und ML-Konzepte (z. B. LLMs, Predictive Analytics, Computer Vision, Automatisierung)
• Erfahrung im Projektmanagement komplexer, bereichsübergreifender Projekte
• Grundverständnis von Datenarchitekturen, Cloud-Lösungen, Schnittstellen und IT-Security
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Persönlichkeit:

• Strategisches und unternehmerisches Denken
• Hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, auch auf Management-Ebene
• Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise
• Durchsetzungsstärke und hohe Umsetzungskompetenz
• Ausgeprägte Neugier, Innovationsfreude und Technologieaffinität

Unser Angebot:

• Großen Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung des KI-Einsatzes im Unternehmen
• Enge Zusammenarbeit mit starken internen IT- und F&E-Teams und externen Partnern
• Langfristige Perspektive in einem innovativen Industrieunternehmen
• Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsbedingungen

Das Mindestgehalt richtet sich nach dem geltenden Kollektivvertrag für Angestellte des Metallgewerbes. Selbstverständlich ist eine Überzahlung nach Deinen Qualifikationen und Erfahrungen vorgesehen. Dies wird mit Dir in einem persönlichen Gespräch festgelegt.

Du fühlst dich angesprochen und willst dich dieser Herausforderung stellen?
Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung und ein persönliches Gespräch.