Junior Projektmanager (m/w/d) Elektroantriebe
Junior Projektmanager (m/w/d) Elektroantriebe
Junior Projektmanager (m/w/d) Elektroantriebe
Junior Projektmanager (m/w/d) Elektroantriebe
Talentim GmbH
Elektrotechnik
Halle (Saale)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 45.000 € – 52.000 € (Unternehmensangabe)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Junior Projektmanager (m/w/d) Elektroantriebe
Über diesen Job
Über uns
Für unseren Kunden aus der Region Halle (Saale) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen einen Junior Projektleiter (m/w/d) Elektroantriebe in Vollzeit im Rahmen der Direktvermittlung.
Aufgaben
Projektabstimmung im Bereich Elektrotechnik (Leistungselektronik und elektrische Antriebstechnik)
Konzeption, Planung und Umsetzung von Entwicklungsprojekten
Definition von Projektzielen und -umfang in Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten
Steuerung und Leitung der Projekte über den gesamten Projektzyklus inkl. Kommunikation mit Kunden und Lieferanten
Erstellung von Angeboten und Kostenschätzungen sowie Verantwortung für Budget- und Finanzplanung
Durchführung von Meilenstein- und Statusmeetings sowie Abstimmung des Ressourceneinsatzes mit den Fachabteilungen
Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Produkten und Prozessen
Profil
Studium im Bereich Elektrotechnik, Informationstechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.
Erste Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil
Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungsfähigkeit sowie diplomatisches Geschick mit
Sie sind zu mehrtägigen Dienstreisen im In- und Ausland bereit (ca. alle 1-2 Monate kürzere Aufenthalte im In- und Ausland)
Sie haben einen Führerschein Klasse B
Sehr gutes Deutsch und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
Direkte Festanstellung (keine Zeitarbeit)
Gehalt von 45 - 52.000 EUR p.a.
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeberzuschuss zum Mittagessen
Kostenfreier Parkplatz
Altersvorsorge
Jobradleasing
Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie flache Hierarchien
Förderung der beruflichen und fachlichen Weiterbildung
Jährliche Mitarbeiterevents