Das Unternehmen sucht eine engagierte und zielstrebige Persönlichkeit für die Position als bestimmte/r Mitarbeiter/in. In dieser Rolle sind Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich der Förderung von Karrieren und der Unterstützung von Bewerbern widmet. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Beratung von Klienten, die Entwicklung individueller Karrierepläne sowie die Durchführung von Workshops und Schulungen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Klienten bestmöglich erfüllt werden. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Offenheit und Teamgeist, was Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken. Zudem bieten wir Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Wir legen großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln.

Für diese Position sollten Sie über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder einem verwandten Feld verfügen. Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich Karriereberatung oder Coaching mit. Wünschenswert sind Kenntnisse in der Durchführung von Workshops sowie in der Anwendung von modernen Recruiting-Tools. Persönlich sollten Sie eine hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und eine ausgeprägte Teamfähigkeit mitbringen. Analytisches Denken und die Fähigkeit, sich in die Bedürfnisse der Klienten hineinzuversetzen, sind ebenfalls von großer Bedeutung. Zudem sollten Sie bereit sein, sich ständig weiterzubilden und neue Ansätze in Ihre Arbeit zu integrieren.