Buchhalter (m/w/d) gesucht – Soforteinstieg in Halle

Zahlen sind Ihre Sprache, Genauigkeit Ihr Markenzeichen? Dann bringen Sie Ihre Stärken in ein zuverlässiges Arbeitsumfeld ein – mit echtem Gestaltungsspielraum und fairen Bedingungen.

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
• Einsatzorte nach Ihren Wünschen – individuell abgestimmt
• Weihnachtsgeld – Anerkennung für Ihre Leistung
• Fester Ansprechpartner – wir sind persönlich für Sie da

Das sind Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei der Erstellung von Zuarbeiten für den Jahresabschluss im Rahmen der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• Ordnungsgemäße Abwicklung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, inklusive: o Erfassen von Eingangsrechnungen und Prüfung der Stammdaten o Überwachung von Zahlungsterminen o Prüfung von Rechnungseinzügen und Zahlläufen o Kontrolle von Sachkonten, Kostenstellen und Auftragsnummern o Klärung von Mahnungen, Lieferantenanfragen und Rechnungsreklamationen
• Pflege von Statistiken und Übersichten
• Rechnungslegung für sonstige Leistungen und deren Erfassung im System

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung in der Rechnungsbearbeitung
• Grundkenntnisse im Steuerrecht im Bereich Rechnungswesen
• Sicherer Umgang mit SAP-Modulen (betriebswirtschaftlich)
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Flexibilität und Teamgeist – auch in stressigen Zeiten

Klingt nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt! Ob per Telefon, E-Mail oder direkt vor Ort – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Akzent Personaldienstleistungen GmbH Katharina Kühne | Martinstraße 8, 06108 Halle Telefon: 0345 97794012 oder 0162 1066416 E-Mail: katharina.kuehne@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-halle

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird.

Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Abteilung(en): Kaufmännisch Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.