Claim Manager (m/w/d)
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Claim Manager (m/w/d)
Claim Manager (m/w/d)
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG, Randstad Professional
Personaldienstleistungen und -beratung
Halle (Saale)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Claim Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Sachbearbeiter im Forderungsmanagement in Leipzig/Halle gesucht. Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln und schätzen faire Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen? Dann sind Sie bei Randstad genau richtig. Bewerben Sie sich unkompliziert mit wenigen Klicks – Name, E-Mail und Lebenslauf genügen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und setzen uns für Chancengleichheit ein. Ihre Aufgaben
- Forderungsüberwachung: Selbstständige Bearbeitung und Nachverfolgung offener Forderungen einschließlich des vollständigen Mahnprozesses
- Kundenkommunikation: Schriftlicher und telefonischer Kontakt mit Kunden zur Klärung von Zahlungsrückständen und Vereinbarung von Zahlungsplänen
- Kontenabstimmung: Prüfung und Pflege von Debitorenkonten sowie Abstimmung von Differenzen mit internen Fachabteilungen
- Prozessoptimierung: Analyse bestehender Prozesse im Forderungsmanagement und Umsetzung effizienter Verbesserungen
- Reporting & Analysen: Erstellung von Auswertungen zu Forderungsbeständen, Mahnläufen und Erfolgskennzahlen Unsere Anforderungen
- Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann oder Industriekaufmann
- Berufserfahrung: Erste oder fundierte Erfahrung im Forderungsmanagement, Mahnwesen oder in der Kundenbetreuung von Vorteil
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit ERP-Systemen oder Softwarelösungen im Forderungsmanagement
- Soft Skills: Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Kundenorientierung
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten Ihnen
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
- Bis zu 30 Tage Urlaub jährlich
- Unterstützung durch einen flächendeckenden Betriebsrat
- Prämie von 250 € (brutto) für jede erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung
- Zugang zu vielfältigen Weiterbildungsangeboten über e.Learning-Plattformen
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 3.654 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen