• Organisation und eigenständiges Durchführen von Anforderungsworkshops für die KHZG-Projekte (Kundenbedürfnisse erkennen, verstehen, priorisieren und aufbereiten)
• Ableitung von optimalen Soll-Prozessen gemeinsam mit den Anwendern der interdisziplinären Teams
• operative Begleitung von Prozessen in den KHZG-Projekten
• Begleitung der Umsetzung von Anforderungen sowie Risiko- und Änderungsmanagement in den KHZG-Projekten
• Qualitätssicherung sicherstellen (Projekthandbücher der KHZG Projekte/Berichterstattung)
• mit Erfahrungen aus dem klinischen Umfeld tragen Sie durch Ihre Funktion als Schnittstelle zwischen den interdisziplinären Fachbereichen und dem Projektteam aktiv zum KHZG-Projekterfolg bei

• (Fach-) Hochschulstudium im informationstechnischen Bereich bzw. eine vergleichbare Ausbildung vorzugsweise aus den Bereichen Digitale Transformation, Informationstechnologie, Projekt- oder Gesundheitsmanagement
• langjährige IT Projekt- und Prozessmanagement-Erfahrungen, idealerweise zu Krankenhausprozessen und/oder Transformationsprojekten im digital arbeitenden Unternehmen
• Kenntnisse im ERP-Bereich idealerweise mit Schwerpunkt Gesundheitswesen
• idealerweise Berechtigung nach § 21 Absatz 5 Satz 1 Krankenhausstrukturfondsverordnung (KHSFV)
• methodische Kenntnisse zur Anforderungserhebung sowie Erfahrung in der Anwendung agiler Projektmethoden
• sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen
• hohes Verantwortungs- und Risikobewusstsein
• ausgeprägte Motivations- und zielgruppenspezifische Kommunikationsqualitäten
• agiles Mindset, Fehlertoleranz und Methodenkompetenz

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub

Alles für einen erfolgreichen Start

• digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
• qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

• großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
• bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung

Gesunde Rahmenbedingungen

• gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
• umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
• Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

• Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
• Gleitzeitregelung
• Mitarbeiterfest mit Familie
• Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
• Beratung in Krisensituationen
• Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße

Weitere Mitarbeitervorteile

• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm ( Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied
• sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
• Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

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Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Fragen beantwortet Frau Homann.

Tel.: +49 345 557 2613