IT - Projektmanager (m/w/d)
Die Stelle ist vorerst befristet bis zum 30.09.2026, eine anschließende Übernahme ist nicht ausgeschlossen.
Ihre Aufgaben
- Enge Unterstützung der Leiterin der Stabsstelle bei strategischen und operativen Fragestellungen
- Konzeption, Organisation und Überwachung übergreifender Digitalisierungsprojekte
- Erarbeitung von Konzepten für Digitalisierungsvorhaben und Umsetzung strategischer Ziele
- Budgetplanung und -kontrolle in enger Abstimmung mit der Drittmittelverwaltung
- Identifizierung von Projektrisiken und Erstellung von Projektberichten
- Recherche, Datenaufbereitung und Vorbereitung von Präsentationen
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium vorzugsweise aus den Bereichen Digitale Transformation, Informationstechnologie, Projekt- oder Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit Bezug zu Digitalisierung oder Gesundheitswesen
- ausgeprägte IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools
- Kenntnisse im Bereich Budgetplanung, Koordination und Kommunikation
- analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Wir bieten Ihnen
Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten
- leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen
- vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- 30 Tage Erholungsurlaub
Alles für einen erfolgreichen Start
- digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
- qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs
Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß
- großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
- bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung
Gesunde Rahmenbedingungen
- gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
- umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
- Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße
Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
- Gleitzeitregelung
- Mitarbeiterfest mit Familie
- Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
- Beratung in Krisensituationen
- Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße
Weitere Mitarbeitervorteile
- umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm ( Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG
- sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
- Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)
Sie wollen mehr erfahren?
Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Fragen beantwortet Frau Susann Homann.
Tel.: +49 345 557 2613