• Entwickeln und Verantworten unterschiedlicher Präsenz- und Online-Trainings für unsere KHZG-Projekte
• Vor- und Nachbereitung der Trainings (trainerbeauftragung, Unterlagenbestellung, Organisation von Begehungen und Praxisteilen)
• Qualitätssicherung sicherstellen (Projekthandbücher der KHZG Projekte/Berichterstattung)
• Entwickeln von Lehrplänen, Konzipieren von Schulungsunterlagen unter Berücksichtigung didaktischer Grundlagen und Organisieren der Schulungsabläufe
• Projekt- und bereichsspezifische Anfordeungen erfassen und erarbeiten von abgeleiteten Anpassungen in den Schulungsplan
• Regelmäßiges Überwachen und Bewerten der Effektivität und des erfolgs von Schulungsprogrammen sowie entsprechende Berichterstattung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Ausbildung, idealerweise in den Fachrichtungen Wirtschaftspsychologie, Coaching & Führung, Organisationsberatung, Pädagogik oder HR-Management
• Erfahrung im Umgang mit einem Learning Management System (LMS) und Trainingssoftware (Autorentools, Grafiksoftware etc.)
• Idealerweise bereits Erfahrung als IT-Trainer oder IT-Ausbilder
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
• Leidenschaft für das Thema Weiterbildung und Freude am Umgang mit Menschen
• Ausgeprägte motivations- und zielgruppenspezifische Kommunikationsqualitäten
• Sicher im Umgang mit Computern und Datenbanken

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub

Alles für einen erfolgreichen Start

• digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
• qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

• großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
• bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung

Gesunde Rahmenbedingungen

• gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
• umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
• Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

• Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
• Gleitzeitregelung
• Mitarbeiterfest mit Familie
• Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
• Beratung in Krisensituationen
• Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße

Weitere Mitarbeitervorteile

• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm ( Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied
• sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
• Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

Sie wollen mehr erfahren?

Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Fragen beantwortet Frau Homann.

Tel.: +49 345 557 2613