Ihre Vorteile:

• Individuelle Betreuung und transparente Kommunikation
• Passgenaue Vorstellung beim Kunden
• Direkter Zugang zu attraktiven Unternehmen

Ihre Aufgaben:

• Operative Personalbetreuung für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Allgemeine HR-Projektunterstützung
• Stammdaten- und Zeitwirtschaftspflege (SD Worx)
• Ein- und Austrittsmanagement inkl. Verträge und Zeugnisse
• Vorbereitung der Entgeltabrechnung (Zuarbeit)
• Recruiting und Bewerbermanagement inkl. Ausschreibungen und Sichtung
• Koordination mit Personaldienstleistern
• Organisation von Schulungen und Abstimmung mit Fachbereichen
• Administrative Unterstützung im Tagesgeschäft, z.B. Dokumenten- und Vertragsmanagement

Ihre Qualifikationen:

• Erste Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung
• Mind. abgeschlossene Ausbildung
• Strukturierte, offene Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Vertraulichkeit
• Proaktive Arbeitsweise, Teamfähigkeit

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.