"Vollgas in der Personalbetreuung – Meistern Sie jede Kurve!" In der Automobilbranche ist Stillstand ein Fremdwort. Da ein wichtiges Mitglied unseres Teams in die **Elternzeit **geht, suchen wir einen versierten HR Generalist (m/w/d), der die komplette Klaviatur der Personalarbeit beherrscht. Am Standort **Halle **halten Sie den Motor unserer HR-Abteilung am Laufen: Sie übernehmen die administrative Steuerung ebenso wie die operative Begleitung unserer Mitarbeiter und bringen administrative Prozesse mit Souveränität ins Ziel. Dabei freuen wir uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und gleichgestellten Personen.

Ihre Aufgaben

Personalbetreuung

• Betreuung eines zugewiesenen Mitarbeiterkreises in personellen Fragestellungen (z.B. Erteilung von Auskünften, Erstellung von Bescheinigungen etc.)
• Erteilen von Auskünften an Führungskräfte und Mitarbeiter zu tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Vorbereitung, Abstimmung und Durchführung von einfachen Personalmaßnahmen (z.B. Einstellungen, Austritte etc.), unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen
• Schnittstelle zur Arbeitnehmervertretung

Personalwirtschaftliche Administration

• Pflege, Anpassung und Auswertung von Personalstammdaten in den HR-Systemen (inkl. Zeiterfassung)
• Erstellen von Vertragsunterlagen, Zeugnissen und Bescheinigungen (z.B. Arbeitsverträgen, Zeugnissen)
• Aktualisierung von standardisierten HR-Analysen, Präsentationen und Berichten für das Management
• Erstellung des HR-Reporting
• Mitwirkung bei der Einführung neuer sowie Optimierung bestehender Prozesse

Bewerbermanagement

• Sichtung von Bewerbungseingängen
• Bewerberkommunikation
• Durchführung des Onboardings
• Schnittstelle zu Personaldienstleistern
• Mitwirkung bei der Organisation von Unternehmensauftritten bei Messen, Veranstaltungen

Entgeltabrechnung

• Unterstützung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung unter Beachtung der geltenden Regelungen
• Überprüfung auf Vollständigkeit und Plausibilität

Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Gesundheitsmanagement

• Monitoring der Einhaltung von gesetzl. vorgeschriebenen Sonderfunktionen (z.B. Brandschutzhelfer)
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung des Arbeitssicherheitsausschuss
• Erstellung von Beauftragungen und Bestellurkunden

Unsere Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufleute (m/w/d)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute Anwenderkenntnisse MS-Office und HR-Systemen (Stammdaten, Zeiterfassung)
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau (C2) in Wort und Schrift
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Serviceorientierung, Gewissenhaftigkeit und Vertrauenswürdigkeit
• Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• Eine sichere Stelle in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit Karriereperspektive
• Konzernzugehörigkeit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Voll- und Teilzeit möglich
• Ein großartiges Teamgefüge, geprägt von Wertschätzung, Offenheit und Humor
• bis zu 30 Urlaubstage
• Inhouse Schulungen sowie individuelle, externe Weiterbildungen
• Wechselnde Rabattaktionen und Sonderangebote (Mitarbeiterrabatte)
• Intensive und umfassende Einarbeitung
• Sonderzahlungen

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.