Kreditsachbearbeiter (m/w/d) – Jetzt durchstarten in Halle

Zahlen sind genau Ihr Ding? Sie behalten den Überblick, arbeiten strukturiert und zuverlässig? Dann starten Sie jetzt bei uns durch – mit einem sicheren Arbeitsplatz und echten Entwicklungschancen.

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Individuell abgestimmte Einsatzorte
• Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung möglich
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Tarifliche Lohnerhöhungen – regelmäßig und zuverlässig
• Fester Ansprechpartner – persönlich für Sie da
• Regelmäßiges Mitarbeiterfrühstück – für Austausch und Zusammenhalt
• Kostenfreie Arbeitskleidung, wenn gewünscht

Das erwartet Sie

• Bearbeiten von Kundenaufträgen: Erfassen, Sortieren, Prüfen und Archivieren von papierhaften und digitalen Dokumenten
• Pflege und Nachbearbeitung von Kundendaten sowie der zugehörigen Unterlagen
• Bearbeitung von Kundenanfragen: Datenrecherche, Reklamationen und Datenpflege

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im administrativen Bereich von Vorteil
• Sichere EDV-Kenntnisse
• Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich jetzt! Ganz einfach per Telefon, E-Mail oder persönlich – wir freuen uns auf Sie.

Akzent Personaldienstleistungen GmbH Katharina Kühne | Martinstraße 8, 06108 Halle Telefon: 0345 97794012 oder 0162 1066416 E-Mail: katharina.kuehne@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-halle

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird.

Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Abteilung(en): Kaufmännisch Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.