• Aufbereitung und Überführung heterogener klinischer Datenquellen in ein zentrales FHIR-Repository unter Anwendung geeigneter ETL-Prozesse und Datenstandards
• Implementierung von Validierungs- und Transformationsmechanismen zur Gewährleistung konsistenter, standardisierter Daten (z. B. HL7 FHIR) sowie Unterstützung der interoperablen Nutzung innerhalb klinischer IT-Systeme
• Implementierung und Weiterentwicklung einer skalierbaren Data-Lake-Architektur zur Speicherung und Analyse großer Mengen strukturierter und unstrukturierter Gesundheitsdaten
• Enge Kooperation mit Anwendungs- und Netzwerkspezialisten sowie klinischen Forschern
• Integration verschiedener klinischer Anwendungssysteme

• Wissenschaftlicher Fach- oder Hochschulabschluss der (Medizin-/Wirtschafts-) Informatik oder eines anderen naturwissenschaftlichen Studiengangs bzw. vergleichbarer Qualifikation
• Gute Kenntnisse verschiedener Standards in der Medizininformatik (HL7, FHIR, LOINC, SNOMED)
• Gute Kenntnisse im Bereich Datenbanken (MS-SQL. MySQL) und gängiger Programmiersprachen (Python, SQL etc.)
• Gute Kenntnisse in Linux sowie Erfahrungen mit Virtualisierungslösungen (Docker, Kubernetes)
• Erfahrungen mit Webschnittstellen (z. B. REST, JSON, HTTP) sowie sicherer Umgang mit Tools wie Postman
• Strukturiertes, eigenständiges Arbeiten, Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
• Erfahrungen mit klinischen Anwendungssystemen (Krankenhaus-, Laborinformationssystem, etc.)
• Erfahrungen mit wissenschaftlichen Forschungsprojekten

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub

Alles für einen erfolgreichen Start

• digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
• qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

• großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
• bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung

Gesunde Rahmenbedingungen

• gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
• umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
• Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

• Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
• Gleitzeitregelung
• Mitarbeiterfest mit Familie
• Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
• Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße

Weitere Mitarbeitervorteile

• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm ( Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG
• sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
• Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

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Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Fragen beantwortet Herr Dr. Daniel Tiller.

Tel.: +49 345 557 3584