• Entwicklung und Umsetzung von ETL-Prozessen zur Integration und Transformation heterogener klinischer Datenquellen in ein zentrales FHIR-basiertes Datenrepository
• Implementierung von Mechanismen zur Datenvalidierung, -standardisierung und -transformation unter Nutzung gängiger Standards (HL7 FHIR, LOINC, SNOMED)
• Aufbau und Weiterentwicklung einer skalierbaren Data-Lake-Architektur zur Speicherung und Analyse strukturierter und unstrukturierter Gesundheitsdaten
• Integration und Anbindung klinischer Anwendungssysteme (KIS, LIS, etc.) sowie Entwicklung interoperabler Schnittstellen (REST, JSON, HTTP)
• Enge Zusammenarbeit mit IT-Spezialisten, Data Engineers und klinischen Forschern zur Umsetzung datengetriebener Lösungen

• Abgeschlossenes Studium der Medizininformatik, (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Fundierte Kenntnisse in Medizininformatik-Standards (HL7, FHIR, LOINC, SNOMED) sowie Erfahrung im Umgang mit klinischen Anwendungssystemen (z. B. KIS, LIS)
• Erfahrung mit Datenbanken (MS SQL, MySQL) und Programmierkenntnisse in Python, SQL oder vergleichbaren Sprachen
• Kenntnisse in Linux , modernen Technologien (Docker, Kubernetes) sowie Webschnittstellen/APIs (REST, JSON, HTTP)
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und idealerweise Erfahrung in wissenschaftlichen Projekten

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub

Alles für einen erfolgreichen Start

• digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
• qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

• großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
• bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung

Gesunde Rahmenbedingungen

• gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
• umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
• Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

• Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
• Gleitzeitregelung
• Bis zu 2 Tage Home-Office pro Woche ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Mitarbeiterfest mit Familie
• Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
• Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße

Weitere Mitarbeitervorteile

• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm ( Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG
• sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
• Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

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Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Fragen beantwortet Herr Dr. Daniel Tiller.

Tel.: +49 345 557 3584