Gestalten Sie mit uns die Energiewelt von morgen!

Die Energieversorgung Halle Netz GmbH ist der örtliche Netzbetreiber und verantwortlich für Betrieb, Wartung und Ausbau der Strom- und Gasnetze. Darüber hinaus ist sie grundzuständiger Messstellenbetreiber im Netzgebiet Halle. Weiterhin erbringt die Netzgesellschaft Halle Dienstleistungen für Betrieb, Wartung und Ausbau des Fernwärmenetzes der EVH GmbH.

• Mitwirkung beim Aufbau, der Pflege und Dokumentation von Stammdaten (z. B. in SAP LeanIX),
• eigenverantwortliche Erstellung und Bearbeitung von Statistiken sowie die Anfertigung benötigter zusätzlicher Zuarbeiten im Rahmen des Aufgabengebietes,
• Mitwirkung bei der Administration von IT-Systemen im Fachbereich, inkl. Schulungen
• operative Unterstützung bei der Einführung neuer Tools wie ENRP Plus und TINA (z. B. bei Einarbeitung, Test, Dokumentation und Go-live),
• Durchführung von Fehleranalysen, Pflege von Prozessabläufen und Abstimmung mit Fachbereichen und IT-Dienstleistern,
• Monitoring der Schnittstellen zu anderen internen und externen Datensystemen und entsprechende Fehlerbearbeitung,
• Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, u. a. §14a EnWG und im Rahmen der Marktkommunikation.

• abgeschlossene kaufmännische/ technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation,
• mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet,
• IT-Affinität sowie die Fähigkeit, sich schnell und sicher in neue Systeme und Anwendungen einzuarbeiten,
• Erfahrung in der Prozessaufnahme und -dokumentation,
• sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware,
• Kenntnisse oder Erfahrungen in der Energiewirtschaft,
• Praxiskenntnisse in ERP- oder CRM-Systemen (z.B. SAP, Cursor TINA) wünschenswert,
• Erfahrung in Projektarbeit oder Prozessmodellierung (z.B. BPMN 2.0) wünschenswert,
• Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von Ticket- und/oder Dokumentationssystemen wünschenswert.

• UNSER ANGEBOT:

  • Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander
  • Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag) mit Sonderzahlung und erfolgsabhängiger Vergütung
  • Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings
  • Gesundheit & Vorsorge: vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge
  • Weitere Benefits: Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Parkplatz, KiTa und Kantine, Fahrrad-Leasing usw.